“你要不要用书房？不用的话就出去别影响我工作，用的话我就让给你。”林苏尔一脸不耐地说道。
“你用吧。”付家安也不理会她的小脾气，自顾地说道：“我说你那个故事，故事是好故事、也有品味可回味，但在大训课上就不适合。大训上课你讲的每一句都需要别人秒懂，而且马上做出回应，这样才能将现场氛围炒起来。”
“原本你也不讲细节方案，所以他们懂多少不重要，现场氛围热烈才最重要。”
“最最重要的是，你们大领导都听过方案，你将气氛煊染起来后，他们会自动将自己理解的方案代入进去，对应起来就会认为你理解到位、提炼精准、激励性强。”
“……那要什么故事？”刚才还在生付家安气的林苏尔，在听了他的一番话后，又自动进入到下属的状态，看着他虚心问道。
“我给你圈几个故事，你自己挑一下。”付家安敲了敲桌子，看着她的脚问道：“还疼不疼？要不要上点药。”
“不用。”林苏尔语气僵硬地回了一句。
“那好吧。”付家安无奈地摇了摇头，直接从她背后的书架上抽了一本书，拿了笔在目录上圈出几个故事后，将书放在她手边。
“谢谢。”林苏乐轻哼了一声。
“不要太晚睡了，新员工人设到位比专业到位更重要，记得要时时强化自己的人设。”付家安打了个呵欠后就转身离开了。
“没事就是要强化人设、有事就是请假也没关系……什么人。”林苏尔瞪了他的背影一眼后，拿起那本培训故事书、按他圈的目录一个一个地看起来。
“这个好尴尬。”
“这个太过时了。”
“这有将女性物化的联想啊……”
“唉……好难啊……”
*
也不知道林苏尔最后挑了哪个故事，反正在付家安过来提醒她去睡觉时，她正趴在电脑上睡着了，微微张着的嘴让人觉得那口水随时都会流出来……
*
周六，全国销售人员年度会议如期召开。因为瓶装茶事业部是原泽亲自在管、现制茶事业部是路佳明在代管，加上瓶装水的老业务是路佳明的大本营，所以在会议现场，路佳明是比原泽更忙碌、更受一线员工热捧的人。
原泽对此倒是很欣赏，觉得路佳明并没有因为身在高位而脱离一线，对经销商和一线员工的控制力都在。所以魏立东刻意的夸赞路佳明人气高、受尊重的话，并没有让原泽对路佳明心生嫌隙，但也让他坚定了不让路佳明管理全部业务的决心。
但偏偏是这个决心，让魏立东觉得自己的策略生了效，心里暗自得意。
“现制茶事业部的零售总监还是要抓紧招聘。”原泽对一直跟在身边的魏立东说道。
“是的，已经在催猎头公司推资料了。”魏立东立即点头。
“你和岑苒可以双线同步推进。”原泽叮嘱说道：“这样效率才能更高。”
“我们是三个猎头同步推进。”魏立东解释说道。新
“我知道，我的意思是，你和岑苒若看到适合的候选人，就直接约我的时间。”原泽抬头看见一个合作多年的老经销商，当即便撇下魏立东快步走了过去。
魏立东微微皱眉，转过目光看见岑苒正和林苏尔在说话，明媚沉静的样子，专业之中颇显大气，这些都是魏立东以前没有注意到的。却也是他将部门实权慢慢让渡给她后，滋养出来的自信与精英气。
“培训准备得怎么样了？”魏立东走过去看着两人问道。
“正在和岑助对细节。”林苏尔下意识地看了岑苒一眼，握着讲稿的手一下子就紧了起来。
“不用太紧张，就当平时练习一样。”魏立东微微笑
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