各部门都有极高的熟悉度，是绝对找不到资源的。”
“……可是，高经理的意思是，因为你做不到，所以就需要做得到的人来补位，那个人没想到补位的问题，只是惯性的依着部门职责做了最快响应，她就错了？”林苏尔睁大眼睛看着她，有些不解地伸手挠了挠头，转向原泽问道：“要不要我通知岑助，这件事由她全权处理，不需要人事部参与？”
“高经理自己和岑苒去协调吧。”原泽看过岑苒的信息后，脸色也是不悦。
岑苒给高芳下马威他不管，但这样的处理方式是明明白白地将人力部的事情撇干净了——她这是在给他下马威呢。
“好的。”林苏尔点头，看着原泽一脸明亮地说道：“我先去找夏秘了解一下总办的情况，看我们部门能不能找到司机和多的车。”
“去吧。”原泽点头，看着林苏尔离开后，沉着脸对高芳说道：“人力部的事情你和夏安就一起承担起来。有拿不定主意、不知道怎么处理的，去和岑苒商量。”
“原总……”高芳皱起眉头。
“岑苒是个职业化程度很高的人，只要你是真心为了解决问题，她一定会知无不言、言无不尽。”原泽沉眸看着高芳，让她感觉到一股强势的压迫感。
原泽的话表面像是在安抚她，说岑苒不会为难她。但以她的道行，原泽想表达的意思她是再清楚不过了：他在警告她，把心思放在工作上，不要搞人为矛盾。
“当然，我一直很欣赏岑经理的职业感，只是一件小事也要从部门流程中切割开来，看似专业，其实是对流程最大的误解。”高芳一脸优越地说道：“不过没关系，我去和她聊聊。”
“嗯。”原泽绕身回到办公桌后面坐了下来：“考勤的事最好用调休。”
“我明白。”高芳点头应下，转身离开了原泽的办公室。
她出门看见林苏尔并没有下楼，当即更加肯定了林苏尔并不是什么天真的小白花，她确实是用装天真在维护岑苒。
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林苏尔在用余光看到高芳的时候，心里还是有点慌的。在这种部门负责人面前，别说怼她们，连大声说话她都不敢，甚至还有点刻意的讨好。
今天对高芳……
也不知道哪里来的勇气。她想，应该是老板秘书在老板面前说话的这个场景让她胆子变大了。
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