楼上原泽办公室。
林苏尔进去的时候，原泽正在问高芳，许多员工被困在通勤路上的事，有没有和岑苒商量解决方案。
高芳直接说公司的通勤管理制度、例外事件处理办法她全部都看过，没有明文规定的处理方式。过去同类可参考事件倒是有两例，一个是洪灾那年全员放假在家里、一个是雾霾最严重的那段时间，允许员工居家办公一周。
“但好像都不具备参考性，因为洪灾涉及生命安全、雾霾是交通系统整体调整。但今天的雨雪天连官方预警的级别都够不上，交通系统也只表达了会有影响，但没有大面积调整。”高芳回答说道。
“旧案例的处理方式，在当时也没有参考，是人事部提议决定的。”原泽微微皱了下眉头，心里有些不悦，但也没有太明显的表示。
“是，所以今天这种连预警级别够不上的天气，我认为不作特别处理。晚到的同事按调休或事假计算考勤。”高芳利落地说道。
“我看……”
“原总。”
见原泽就要同意的样子，林苏尔急急地敲了一下门后小跑了进去。
“嗯，你来了。”原泽抬腕看了下时间，点头说道：“还没到上班时间，路上情况应该还好。”
“不太好。”林苏尔说道：“我是让朋友开车送的，自己来肯定不行。”
“哦……”
“你从下面上来看到岑苒没有？”
原泽看着她问道。
“有的，岑助也到了。”林苏尔连忙说道：“我看到她和顾娅在商量，听她的意思是安排车去救援被困在途中的同事。”
“嗯，好。”原泽点头。
“这样做显得公司很人性、体贴。”高芳也点头说道。
林苏尔看着她张了张嘴，如果不是大老板也在，她肯定会忍不住骂人的——她自己没有应对方案，岑苒有了，她还腆着脸评价，真不要脸。
“岑苒有没有说考勤怎么处理？高经理说的调休我觉得很好。”原泽说道。
“岑助现在不负责人事，不可能越位去出考勤的计算方式。高经理有方案，按人事流程发个通知就行。”林苏尔突然觉得可能并不是原泽有多欣赏高芳。他选高芳，很可能是因为高芳能将他心里那些刻薄又无情的想法，理直气状的说出来、做下去，还会给一个高大上的名字。
比如说优化管理、规则优先……
“很好，行政部做员工支持、人力部做规则坚守，公司是个有规则又富人情的团队。高经理，你拟好通知稿，等大家都到了再发。”原泽利落地说道。
“……岑经理对处理这方面的事情有经验，我想再征询一下她的意见。”高芳委婉地说道。
“她和顾娅现在正忙着找人找车，小安也还没来。”林苏尔笑着说道：“行政部的事，看起来微小琐碎，却是最需要时间和资源才能做好的。”
“一句话的功夫……”
“岑经理有邮件。”
高芳话说到一半，听到手机邮件的提示音，打开看过后脸色立刻就变了，她将邮件内容复制发给原泽后，冷着脸说道：“岑经理这是要给我下马威吗？”
“什么？”林苏尔忙拿出手机刷开邮件，内容确实与岑苒在路上说的不一样，这让她有些意外，但在原泽面前，也不能让高芳这么胡说八道。
“没有下马威呀？”林苏尔装作无知的样子，一脸莫名地看向高芳：“她安排人安排车了呀？不过仓库的车会不会不给用啊？”
“林秘书做人真诚，看不懂这些人的花花肠子。”高芳轻哼着说道：“统计需求、调配资源、安排支持，一道汤的事情，岑经理偏就只做安排支持这一项。统计需求倒好说，调配资源这一项，不是对
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