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672 千头万绪(1/2)

作者:冰山下的传说
地面上就留小麦一个独苗。太空城那边要是有个好歹的

现在改成带走五个,好歹还能剩两个在地面。

那是人类幼苗从未踏足过的宇宙空间。虽然在理论上,太空城可以抵御宇宙辐射,把其中的四十万居民保护好;但实际运转起来,总会遇到各种意想不到的小概率事件。

新月上的所有人,只要做好自己份内的工作就行了。

只有张荷除外。她的工作,就是设置好四十万人的“份内”工作。

她要为全部四十万人的安危与幸福负责。必须总览全局利益,权衡局部得失。一方面,她是总督无限权力的“独断者”;另一方面,她也是整个新月城的无限责任人。

“难为你了。”

“我是担心自己照顾不好他们。”张荷说,“育儿所在新月城属于医疗系统,这部分设备、人员、技术都是现成的。搬上去就可以搞定。教育方面的挑战比较大。因为族群成分比较复杂,需要考虑的因素非常多。”

兰泽点头同意。

“到现在教学方案还没完全确定呢。筹备委员会最近投票表决,把几个备选方案交给我拍板。真他娘的,这不是绑架我吗我又不是教育口的,最后还不是要交给专业人员搞定”

“呃。讨论到最后,基本上什么都没干这个投票制度有点没用啊。为什么还继续用这种方式决定大事外国人好奇怪。”

“其实最怪的地方莫过于用民主的方式,产生独断者。投票决议上百轮搞不定制度设计,最后用数据挖掘处理历次投票信息,终于决定要效率,要独断。搞毛啊”

“老张同志,你辛苦了。”

新月上的所有责任和压力,归他家老张。

“一个破新月号,一共也没多少人。搞的民族众多,文化背景复杂,简直是个小联合体。”张荷苦笑。

兰泽忽然有点明白,神州为什么选择了张荷作新月的管理者。

必须拥有在ht联合体这种大型多国组织中的工作经验,尤其是在人员关系复杂的嘉禾号上的治理经验,才有可能理清新月上的各种不同民族、不同文化的群体。这方面,令神州尴尬的是,其实并没有多少可用之人。

虽然人口数量和出生率恢复了,但在国际事务中因为缺人而失去的机会,却永远失去了。人才不可能不经锻炼凭空长出来。反过来说,如果没有失去过那些机会,优势是会积累扩大的;优秀人员可以选拔培养出大量优秀的后辈;国际形势与今天也将完全不同。

在没有前辈领路的情况下,后辈要想混出头,就得纯靠概率了。换句话说,看命。

张荷已经靠命混成前辈了。这几年在航校,说是教书育人,其实也是培养合适的人才,夯实行业基础;选拔合适的人才,引导向行业的中层和顶层。

张舰长一直是张舰长。她清楚地知道,太空中真正需要的舰长和副手班子都是什么样的。实际经验的细腻精微,超过了地面上学者的大而化之的推理和想象。

空舰承袭了地球上的航海概念。作为舰长,其实一直就是集中了舰上大权的“独断者

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”。

只不过正常的空舰没多少人,不需要搞经济,也不需要搞教育。更接近于一个小型的军事单位,鸾级也不过一个排的人员规模;或者像小工厂里的车间,专门只完成某些特定的任务。

嘉禾号的规模就不是一艘正常空舰。工作人员几千,流转人口上万。那不就意味着,还有好几千人根本不是舰上人手,而只是闲杂人等嘛

而新月相当于一个超超超大型的嘉禾号。大部分人也必须去做非官方的工作,比如农业、食品加工、教育、娱乐

张荷笑着摇头“那上
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