主要领导在推荐人选时的标准或者说心理：
譬如对白钰而言12位区长都不熟，如果要从中挑选一位提拔副市长，九成不会推荐最先跳出来放炮的贲健，这也是人之常情吧？非但如此，恐怕还要往他身上踹一脚，说“贲健同志还需要多锻炼两年”，纵使省里有后台也架不住主管市领导反对意见！
贲健脸都绿了，有点懊恼睡眠不佳引发的无名之火，第一次见面就把新任市长给得罪了。
只有一位不怕，郭兴旺。光脚的不怕穿鞋的，提拔调整都挨不上，无欲无求！
“都不敢说，我来说！”
郭兴旺道，“危楼处置和业主安置方案，我的看法老议来议去没意思，市里有必要放权给各区根据自身实际先干起来，不行再由市里出面叫停，我们不怕承担责任，怕就... 任，怕就怕没完没了讨论来讨论去，时间都被耽误了一事无成。”
白钰问道：“番云区有什么设想？”
郭兴旺昂然道：“想法当然有，这会儿说出来肯定被挑刺，索性不说，先干起来看效果。”
气氛骤然紧张起来。
官场讲究官阶级别，尊卑有序，这是通行的潜规则，但偶尔碰到仕途已无所谓敢于挑战规则的，如同昨天常委会上的陈理华，的确很头疼。
你跟他吵，自降身份；你让着他，下次更过分。
白钰——
这时才真正考验领导干部的应变能力，他几乎不假思索道：“现在会议议题就是讨论危楼处置方案，郭区长不想讨论请就退出会场，我们继续！”
太出乎意料了！
本来陈理华、梅芳容等副市长帮他想的措词是“你不说就听”“它山之山可以攻玉”之类，没想到白钰直接驱逐出境！
郭兴旺大怒，站起身道：“今天会议叫区长联席会议，你凭什么叫我退出会场？你是市长你嘴大？”
白钰猛一拍桌子：“保安，把郭区长请出去！不行报警，罪名是扰乱会场秩序！”
“哎哎哎，息怒息怒！”
陈理华赶紧打圆场，“那个……兴旺到外面抽根烟平息下情绪，徐区长、王区长哎……”
他使眼色让两位区长半劝半拖将郭兴旺拉出会议室，笑道，“老郭有时犟了点，干工作倒不含糊，以后白市长就了解他的为人了。继续开会……”
白钰还沉着脸，道：“我不会花时间去了解！我们的区长队伍首先要严明纪律，作风过硬，执行力强！凡达不到要求，不光请出会议室，以后还要清理出区长队伍！所以别跟我玩个性，玩之前先到湎泷了解我的为人！不跟我劲往一处使，那请到别处使！下面请辖内有危楼的区长简要介绍处置方案。”
新官上任三把火，这把火烧得参会人员个个心惊肉跳，均想都说市委书计是铁腕人物，昨夜把整个勋城官场搅得不得安宁，没想到市长更是狠角色，第一次区长联席会居然叫保安拖走区长，简直太……太刺激了！
11位区长提着小心依次介绍本区对危楼处置和业主安置的想法，然后六位副市长以及梅芳容各自谈了想法建议，会场气氛始终紧张而沉闷，除陈理华之外都非常拘谨。
被白钰一下子镇住了。
等到排名最末位的梅芳容说完，陈理华自然懒得多话，直截了当道：
“最后请白市长做重要指示。”
白钰朝**看了看，道：“高秘书长看一下郭区长在不在，在就请回来开会。”
郭兴旺当然守在会场外面，这点正治敏感性还是有的，倘若这会儿白钰找不着人那后果就严重了——
我让你暂时离开会场，没说离开，区长联席会议还没结束呢。
郭兴旺灰头土脸进了会场，等他落座，白钰沉
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