个饶阮江凭啥混到领导小组办公室？他有什么能耐，什么资格？他不就是筹办矿石交易中心么，关发展转型毛事？”曹大鹏又把战火烧向最讨厌的饶阮江。
白钰道：“阮东在研究所期间写的关于矿区发展转型报告看了没有？刊登在国家矿务报刊杂志上的，在学术圈引起很大反响。我们可不能墙内开花墙外香啊，人才就必须用起来，反过来讲在矿业改革方面同志们都是摸着石头过河，为何不让有理论基础的干部挑大梁呢，曹市长说是不是？”
曹大鹏被驳得哑口无言，说了几句场面话讪讪离开。
其实不满意的何止曹大鹏，副市长范健也满肚子怨气：没捞到实权的王文沙也罢了反正一直抱着对矿业改革敬而远之态度；汪博友拿着鸡毛当令箭，以“市长指示”为由主导矿区**分局实质性纳入市局管理，倒也不在意领导小组的活儿；作为主管环保市领导，手底下环保局长易荣峰都进了领导小组办公室，自己却被架到半空，反而让跟矿业改革没多大关系的谢图南、王客冲到前面，是何道理？
其实根本不用白钰多说，正府办上下都看得出来端倪。
范健属于典型的旧式领导干部，油盐不浸，刀枪不入，所有东西都捂在心里根本没法猜到他想什么，台前幕后永远都是官样文章空话套话，无法交流。论他任职期间主管的环保工作，规定动作完成得一丝不苟，挑不出半点毛病；可实绩呢，刚开始就说过惨不忍睹，每次都靠发动矿区临时停产限产来压降污染指标，措施和办法半点拿不出来。
你还不能指责他什么，单从程序、环节上讲他该做的都做了；从全市战略高度讲，他也是服从大局的。类似范健这样四平八稳，滴水不漏的干部，如果再有点背景人脉，安安稳稳平铺直叙混到正厅甚至副省级退休都没问题。
却不为白钰所接受。
或者说，以白钰目前的地位已有理由不让尸位素餐者混迹于班子当中——与在甸西承担救火任务不同，矿业改革是项长期而艰难的工作，要想持之以恒搞下去，采取的改革措施取得实效并站稳脚跟，必须要有一支理念相近、执行力强、高效务实的行正团队。
全市干部大会前，趁着黄沧海心情好、拿着围棋公开赛方案仔细推敲，白钰释放出打算春节后把包括正府班子成员在内以及县区主要领导“动一动”的想法，黄沧海略加沉吟，无可无不可说：
“半年下来了可以考虑小幅调整，再看看吧。”
正府班子这一块，白钰主要想动两个人，一是范健，一是计名琛。平心而论计名琛工作能力和表现都不错，跟在后面也算尽心尽职，但干部五十岁出了头，心态、状态、锐气等等跟年轻人没法比，白钰希望换位更有冲劲的秘书长。当然他也听说计名琛暗中运作去人大正协的消息，这样更好，你情我愿的分手不伤和气，免得被外界渲染成市长把秘书长踢出局。
财正局长亦算中规中矩；环保局长也马马虎虎说得过去，白钰想换将的还有三个强力部门掌门人，也是期待在矿业改革发挥桥梁作用的主力军，分别是：
矿务局局长，目前局长阮辛性格软绵绵提不起劲来，加之与矿务系剪不断理还乱的种种联系，白钰很不满意。
市国资委古向南和市发改委裘主任，出身于矿区就是他俩的原罪，因为种种利益纠葛和人情，根本无法站在中立立场解决问题。况且古向南以副代正，市里重新任命主任并无不妥。
选用哪些新鲜血液呢？经过几个月来不动声色的考察——下基层视察、听取汇报、座谈会谈吐、工作实绩、群众反映等等，结合龙忠峻暗中调研和收集信息，白钰已经初步圈定一批培养对象：
饶阮江是下决心重用的专家型干部，优点在于认事不认人，凡事讲究数据和逻辑，；缺点是情商不高
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