关的话，应该是最适合他当前状况的员工。
为什么这么说呢？
性格柔弱，就比较好欺负，当然他不是想欺负她，只是，毕竟他和普通人不一样，手里有系统，蔬菜是从空间里运出来，换一个好奇与多事的员工，时间久了，终究是会发现问题，蔬菜究竟是从哪里来？
但是卫小渔这样的人，学历不高，为了保住这份工作，势必会更加好好表现，以期获得老板的满意。
所以，就算有一天暴露了，林臻东也觉得，相比起985毕业生，她的问题更容易处理。
至于聂东方，这个人很优秀。
她除本科第一学位会计学外，还有第二学位商务英语，上学期间做过班干部和院学生会部长，绩点4.2，拿过国家奖学金和校级奖学金，英语专业四级，大三时去新竹交通大学做过交换生，去年夏天以管理学学士保送专硕。
像其他的普通话二级甲等，计算机二级，英语六级，都有，还有教师资格证。
此外，还拿过校级辩论赛二等奖，书法大赛优秀奖，校运动会女生长跑季军，等诸多奖项，至于兴趣爱好，喜欢插花，文学，电影，徒步，和旅游，等等。
但优秀并不一定合适，俗话说适合的才是最好的。
他身上有秘密，对于聂东方，他不认为自己能够掌控的住，但这个人真的很优秀，有闯劲，能力强情商高，财会专业之外的事，比如行政应该都能轻松胜任，现阶段，他真的很缺这样一个人才。
因为有了这样一个员工，他就能当甩手掌柜了。
但是人才是个双刃剑，用不好，就会反伤到自己，关键看怎么用。
最后是何静，相比起其余二人，她学历不上不下，各方面表现也不上不下，不如聂东方出色，当然也比卫小渔表现得好的多。
这个人逼她一下，会有更好的表现，同时也能轻松胜任布置给她的工作。
任何一家公司，都需要出纳、会计和财务，但中秦农科初创，所以他只打算招一名财会，这三方面的工作都要做。
如果招三名，这三位刚好可以留下，聂东方做财务，何静做会计，卫小渔做出纳。
如果只招一名，何静能力居于中间，他有信心掌控，所以她就最适合。
但是，谁让她是他高中同学呢，虽然二人不认识，但为了避免以后认出他，他只能硬下心肠拒绝，当然拒绝的原因还有一个，昔日的同学给自己打工，怎么想怎么别扭。
于是，何静不知不觉中，便被淘汰了。
回到仓库办公室，坐了没一会儿，有位面试者姗姗来迟。
这位是中山大学南方学院的，见了面，他才发现这个妹纸简历照片没图，真人颜值挺高，88分左右。
可能是比较自信，又看他这个老板很年轻，因而言行举止上，便oen许多，看得林臻东暗暗摇头，这个妹纸，不适合在他手下干财会，倒是挺适合做他秘书。
最后随便聊了半个小时，说会给她准确答复，然后把人送走。
只不过，临走前，这妹纸，主动把他微信加上了。
之后就再没人了。
七个面试者，只到了五个，两个没有来，他想了下，打个电话过去。
拨过去没几秒，那边很快接通。
“喂，你好，康同学么？我是中秦农科的林经理，前天跟你发过面试邀请，约的时间是今天下午三点到四点，我等了许久都不见你来，所以打电话问问，是出了什么情况么？”
“不好意思，林先生，我这边已经入职了，忘了给您打电话说一声，很抱歉！”
“没事没事！”
林臻东脸上若无其事，心里妈卖批，说完之后，直接挂断电话
本章未完，请翻下一页继续阅读.........