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第四十七章 用人(1/2)

作者:眉公子
周兰苏醒了过来,只需要慢慢修养即可,媚儿也不需要每天在身边伺候了。>网

周兰让她回去料理交给她的差事。

媚儿来到拨给她的两间库房,听小喜她们汇报了冬衣的事情,她对这里很放心,了解了一下情况以后就来了绸缎庄。

媚儿经过这段时间观察,把李平调了上来,协助自己管理账房。

李平感到被赏识,因此也很努力,珍惜这个机会。

媚儿耐心指导,把四柱清算法教给他,让他按照自己教的方法记账。

李平虽然原来没有接触过这个,但是他识文断字,悟性很高,而且擅于思考,一开始不适应很别扭,没几天也就熟悉起来了。

媚儿把李平教会,自己就乐得轻松了。

她又让许志清点库房,重新登记造册。许志可真是此中高手,不到十天就完成了,而且登记造册清清楚楚,一目了然。媚儿很满意。

徐亮通过和王掌柜商量,离开了库房,待在了王掌柜身边。

王掌柜借口自己分管采买,需要人手,把徐亮留在身边做事。

媚儿也给王掌柜几分面子,勉强放人。

媚儿也有自己的打算,徐亮不在库房,自己安排许志掌管库房,就名正言顺了,许志管理库房也没那么棘手了,因此就同意了。

这样一来,库房有许志,账房有李平,把媚儿从日常事务中解脱了出来。

她可以腾出精力来考虑别的事情。

媚儿以前只是个小丫头时,和现在成为了管事丫鬟以后,考虑的事情和角度真的不一样了。以前只需要做好分配给自己的工作就行了,也不需要去考虑其他。可是,当上管事丫鬟以后就不一样了。接触的层面不同,考虑的事情也就不同。现在就得多协调和其他丫鬟的关系,和府里各处的关系。而且既然让自己管事,碰到事情也不能只是自己去做完就行了,还得调动手下人的积极性。媚儿也是深深头疼,得在身体力行和安排别人做事之间取得平衡。既不能一味自己都亲自动手去做,也不能什么也不去自己做。如果自己都做了,那就是不给手下人机会。因为有些事情,本来可以安排别人做。如果自己不亲自去做一点事情,手下人就会对自己没有信服,一味觉得安排别人做事。

而且媚儿觉得,每个人都是有自己的长处的,有的人只不过是没有人给他信心去开他的才能。很多人都是放错了位置的人才。身为上者,量才使用、识人用人也是一种本事。

而且媚儿觉得,作为上级,不能轻易地批评一个人,更不能轻易地否定一个人。因为一个人如果得到了自己负面的评价,很容易受打击。这就是一个人在这个领导这里可能被评为什么也做不了,可是在那个领导那里受到重用,她可能就会散出光芒。因为受到信任和赏识的力量是无穷的。

媚儿回到了周府,走在院中,看到了前面有个小丫头在那哭泣,一看是自己院中的小丫鬟兰香。

媚儿问道:“碧香,你怎么了?因何在这里哭泣?”

兰香说道:“媚儿姐姐,我娘生病了,病得很严重,需要去药铺买药,可是我现在拿不出钱来去给我娘买药。”

媚儿说道:“现在已经过了月例的日子好几天了,你没有领到这个月的月例吗?”

兰香说道:“不瞒媚儿姐姐,上个月的月例还没有放呢。”

媚儿说道:“你们上个月的月例还没有放呢?经常这样吗?”

兰香回道:“这样是常事了。”

媚儿惊讶了。

这里头有个缘故,府中后来又改为了由一等丫鬟之来负责放月例,管理众人,因此贴身丫鬟就不必负责这一项,可以专心伺候主子。

周兰院中正是春华负责此事。


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