板的种类虽然不同，但最后一页的公司员工守则却是大同小异。”
曾律师一边说，一边上图：“注意看员工守则最后一条。”
“这一条写的很清楚，若乙方主观恶意违反员工守则，甲方有权对乙方行使处罚。”
“处罚严厉程度由低到高，由轻到重，参考合同第二十三页儿，奖励和惩罚措施。”
“另备注：因乙方违反员工守则，而对公司造成不良影响或经济损失者，甲方有权对乙方行驶最高等级惩罚措施。”
眼见着曾大律师将这员工守则拿出来说事儿，却让在场这些高管们没来由产生了一丝不好的预感：云战口口声声的说单方免责解约，难道就着落在了这员工守则上？
可是转念一想，员工守则那种东西，大抵都是千篇一律。
像他们这种具备高素质的精英阶层，对那玩意儿早就是倒背如流。
那里面都是一些无关紧要的条条款款，稍微守点规矩——但凡知道职业道德这四个字儿怎么写，怕也不会违法那些条例。biquai.com
所以，区区员工守则，能掀起什么风浪？
就在这群高官惊疑不定，胡思乱想之中，曾律师已经再次开口，语速不急不慢的说道：“员工守则第三条，工作时间，不准扎堆闲聊。”
“第四条，工作时间，非吸烟区严禁吸烟。”
“第十三条，工作时间一分钟，爱岗敬业六十秒。”
“公司员工当承诺：每天来上班，每天站好岗，哪怕是最后一天上班，也坚决站好最后一班岗。”
“第二十条：尊重同事之间的隐私。不得以任何方式，窥探入侵他人隐私空间。”
“第二十三条：发现有违背员工守则的人，有义务劝说阻止。绝不可置若罔闻，更不可同流合污。”
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