,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。大智继续说道：“我希望你们明白，今天开始算考勤，今天就开始算工资，请假了的同事们，就会少了几天的考勤，也就是说，你们到时候计算工资的时候，也会出现浮动，这一点我们要先说明白。” 李晓月首先赞同说道：“我觉得这很合理，对于一直在上班的同事来说，也比较公平。” 大家同时点了点头。 大智对着李晓月报以一个感谢的微笑。 “这里，是我给大家准备好的规章制度、岗位职责、考勤标准三份资料，回头，你们人手一份，我希望下个星期的今天，你们能够全部了解通透，到时候，我会一个个地检查，无规矩不成方圆，我们要想做好一份工作，首先就是要约束好自己的行为，知道自己每天的工作是做什么的，赚的是什么钱，你们以后是每个部门的管理者，如果你们自己做不好的话，那就没有资格去要求别人做好，明不明白？” 最后一句“明不明白”，声音显得很是雄厚有力，掷地有声，让他们十几个人心里同时一震。 一种不怒自威的威严，在不知不觉之中流露出来，大智希望看到的是，自己的话能够让这里的所有人记住，而且是死死地记住，这样他对未来大批量的员工管理，才有初步的信心。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 “如果你们觉得我苛刻了，欢迎大家随时监督和检查我的言行举止，还有我的工作质量和态度，我会和大家一样，受到我手上这些规章制度的约束和管理，对比起来，你们要轻松多了，因为你们只有我一个人在监督着，而我，将要接受你们以及后面招聘进来的所有员工监督，我将在你们一两百对的眼睛下面，说每一句话，做每一件事，所以，你们所要承受的压力，只是我的二百分之一，我就不相信，你们连这样的压力都承受不了。” “好了，我要说的话，今天就说到这里了，剩下的时间，我希望今天你们能够在现场，根据你们的专业角度，讨论出来，那些货在什么地方摆放，纵向、横向、类别等等，我需要的是合理的建议，而不是随便应付我的观点，明白没有？” “明白。”这一下，他们的声音变得整齐嘹亮了起来。 大智笑了一下，然后继续说道：“好，那就由我们的财务部门的李晓月主管，带领你们到现场去，开始第一天的工作。麻烦李主管，先帮我将这些资料发给大家。” 说完以后，大智走到了李晓月的面前，将手上的一沓文件，交给了她。剩下的员工档案，他自己手上拿着。 李晓月这个时候才发觉到，刚才的大智，原来是装出来给自己看的，结果自己现在也给他套进去了，忍不住对他瞪了一眼。 大智发觉到她的眼神，有点不好意思地“呵呵”一笑，然后又说了一声：“麻烦你了。” 将手里的东西交给了她之后，大智走向了梁景培和宋世诚站着的地方。 “小沈，看来今天做的准备工作，挺充足的嘛？！”宋世诚满意地笑着说道。 “你连规章制度和岗位职责那些都已经做出来了？”梁景培有些惊讶。,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。梁景培这么一问，大智才突然想起，自己好像有些地方没有做对，连忙说道：“对不起，梁总、宋总，我，我忘记了那些规章制度和岗位职责，还有绩效考核标准这些，没有让你们先审核一下，我，我去把那些文件收回来先。” 说完，他就要朝着李晓月冲上上去。 “慢着，小沈，不用了，我们相信你。”宋世诚喝止了大智的脚步。 “可是......” “不用可是了，我们看到你能够将这些东西都捋出来，已经很满足了，还审核什么？！” “但是这些应该得到你们拍板以后才，才能够给员工去学习啊！？” “我们也不是专业的，你给我们看，我们也不懂，你现在应该比我们专业多了，随口问一句，你这些规章制度是怎么做出来的？”梁景培问道。
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