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第十五章 安排村民上(2/2)

作者:潘孟德


最后八人加入了科研组,十五人加入了经商组,一人进入了财务组,其余人都去了管理组。

一城又把所有人的学识都通通考察了一遍,询问了他们的兴趣爱好,结果只有几个人的学识稍微欠缺一点。但是叶城宁愿给他们一次机会,不得不说鲁庄村这几个人办事效果还是很好的。

最后叶城根据他们十一个人所做的贡献和学识以及选择的专业团队,选出了组长和副组长,让他们负责团队的运营和监督。

鲁大元为总管事,高杨为副管事,成员为两人,负责一切事务。

李明伟为仓库和采购管理,成员为七人,李明贵管理仓库,带副手二人。鲁大明管理采购,带副手四人。

科研组组长鲁艳,副组长秦明,成员共十八人。

经商组组长鲁茂,副组长鲁大全,成员共三十三人。

管理组组长鲁大红,副组长李大海,成员共十三人。

财务组组长鲁大美,副组长鲁鑫,成员共三人。

最后叶城向他们灌输了忠诚,说明了奖惩制度和工资标准,他们已向叶城表了忠心,任何威逼利诱,绝无二心。

其实叶城也不怕他们有二心,他要把所有的产品都弄成流水线,各管一样,即使你有二心,你出去也只知道你做的那一样。

叶城先给科研团队定了任务,让他们先研究香水和花露水之类的东西,他也把脑子里仅存的一点香水和花露水的配方写给科研团队,让他们自己去实验。

同时研究火药和水泥,他也把火药和水泥的配方各写了一份给科研团队,也让他们自己去实验。

然后就是热气球滑翔翼什么的,都是给了一份草草的图纸,让他们自己去研究。

然后是经商团队,他把后世经商的一些理论和知识一股脑灌输给经商团队的成员,让他们自己去琢磨,琢磨清楚以后每个城市派一两位去开发。

他在来到管理小组,也是将一些后世的管理理论和知识一股脑灌输给管理团队的成员,并让他们自己去琢磨。

又来到财务组,也是将后世的一些财务知识和图表一股脑灌输给团队的成员,画了一些图表就走了,让他们自己去琢磨,以后记账就用那种表格。

最后找到鲁大元和高杨他们,也是灌输了一些后世的管理经验。接着让他们去找地和人,他要办一个砖瓦厂,纺织厂,一个水泥厂和一个造船厂,还有钢铁厂。

管理团队直接归他们调遣,需要的资金找财务组,需要什么材料找李明伟。

还让他们把明天所有过来的村民分类和组织,会铁匠的,会木匠的,会看病的,会养殖的,通通分类选出一名组长。带领他们各干各的事,至于什么都不会的,就让他们去砖瓦厂或者是造船厂,水泥厂做普工。

他还把所有人的办公地都暂时安排在了城里的大宅子里面。他让鲁大元明天接待完附近村民以后,就把这七十多人带去城里的大宅子里,再请几个煮饭的。

把一切事情安排完以后,已经是后半夜了,来不及洗漱就爬上床呼呼大睡。
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