【这可不是什么教育理念的问题，而是一种修炼方式。万千位面之中可不是只有神族才能够通过信仰之力进行提升呢。】
巴九灵有点凉飕飕的话语一出，龙二和小他们顿时觉得后背一阵凉意，至于姜大佬，只是淡淡地点了点头。
【巴姐姐，你是说，车左之所以这样培养龙一，目的是通过龙一吸收自己母位面的信仰之力？可是到了公司之后，他依旧是按照原本的方式对龙一进行的培养啊？】
龙一进入公司之后的生活跟他在母位面上的生活相差无几，只不过在他母位面上，他是至高无上的位面圣子，而在公司，他是车左团队里面所有人的盯梢对象。
车左对龙一的监管，一直到龙一进入公司的第二年才逐渐减弱，至于减弱的原因，就是他们母位面的毁灭。
【阿梦，你觉得车左在龙一的情况已经发生变化之后，还按照原本的培养方式进行严格管理和限制，真的是为了龙一好吗？】
听到巴九灵的问题，龙一愣了一下，然后摇了摇头。
显然不是。在龙一进入公司这样一个资源丰富，非常适合每个人根据自己的天赋和特性选择发展路线的环境里，最好的培养方式应该适当介绍，然后自由选择。
即便是一个小耗子在摆满了所有好吃的东西的条件下，也知道优先选择自己最喜欢吃的东西，而龙一本身天赋如此出众，又怎么可能不知道应该怎样选择自己的发展路线呢？
可是在这样的情况下，车左却依旧按照原本的方式对他进行监管和限制，明显就不是为了龙一得到最佳的发展了。
【如果说在资源有限的环境中，为了得到最好的发展，所以采取严格管理的方式，还算是能够说得通。可是公司的资源虽然不能说是无穷无尽，但是也算是能够涵盖几乎所有发展方向的需求了……车左的行为不能说是为了龙一好，只能说是采取了最省事的一种方式。】
龙二叹了一口气，虽然在知道当年的真相之后，她一直对龙一有一种说不清道不明的排斥感，但是这也并不影响她站在客观的角度，为他的遭遇觉得可惜和悲伤。
虽然，龙一很大概率并不需要她觉得同情。
【这样说来，龙一进入公司之后的第二年，执行团队任务的数量急剧下降的原因也找到了。一切都是因为他们母位面毁灭的事情。那个时候车左非常得愤怒，一度跟公司断绝了往来，虽然在我们所掌握的信息里面，他并没有做出任何的报复行为，但是真相却不好说，说不定他做了什么，但是被元泽老头瞒着我们处理掉了也说不定。】
承泽总结了一下之前的发言，有点无奈地耸耸肩，也不知道元泽老头到底背着他们干了多少事情，现在扯出来的都是一些糊涂账，真是让人头大。
【说来也真是奇怪，车左为什么在龙一进入公司之后，还要费那么大劲儿对他进行严格的监控。如果让龙一自由发展的话，不是更加省力，而且还能够让他得到更好的发展吗？】
紫练是真的不理解，虽然鲁大师也经常克扣他的功德点拿去买材料，但是却从来不会过多地限制他，只会不停地督促他努力修炼而已。
而且在他所恢复的小的记忆里面，承泽也从来没有像资料里面所记录的那样管辖过他，他是真的不理解那样的管辖究竟有什么意义，难道不费劲儿吗？
【在没有受到外力干扰的情况下，保持原有的惯性比进行改变要容易多了。】
巴九灵简单地解释了一句，龙二扭头一看，紫练果然是一副好像听懂了，但是又没有完全听懂的表情，忍不住扶了扶额。
【阿练，这个问题大概就类似于你之前遇到的修炼问题，如果不是因为环境发生了变化，对你产生了推动力，你可能还是会保持之前的状态，不会想着一定
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