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第三二四章 各抒己见

作者:马鹂黄鹂鸣柳
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梁圣铭用欣赏和鼓励的眼光看着冷元晖,示意他继续讲下去。

我说的是,内在的骚动和不安份,不是岁月所能磨砺出来的,他有才能,缺少干爹的操行。

梁圣铭把扣在一起的手指放开,托住下巴,满意地点了点头。

孟宪之这人嘛,缺少的是魄力。由他来担任总经理的话,在大是大非面前他会举步维艰不知所措。

冷元晖的话让梁圣铭眼前一亮,他端坐在太师椅上,更加专注地洗耳恭听。

由他做总经理,只能是不汤不水平平淡淡而已。至于李模贞,亲和力不强,周边关系处理的欠妥,在大事大非问题上,自己擅作主张,做事不记后果,倒是个能做事的人。

好久,梁圣铭如一座雕塑,端坐在椅子上,像是看着远方,又像是空灵的什么也没有看。

冷元晖见梁圣铭长时间的不说话,他试探地说,干爹,你说的这几个人我的看法基本是这样,不知对不对?

梁圣铭走神了,朦胧之中他听见有人说话。冷元晖的提醒,让他把精力集中了起来。

重新拾起走远了的思绪,梁圣铭觉得冷元晖还是有些头脑的,观察的也细致入微,某些地方说得八九不离十,他亦有同感。

玉堂自从开办那天起,是以儒商的理念传承的。当年戴槐子身为朝廷官员的后代,跻身于酱菜业,良好的出身,深厚的文化积淀,加之千年秘笈,励精图治,让姑苏戴玉堂站在了几千年饮食文化之巅。后人们在不懈地努力着,为的是丰满它的羽翅,让它飞得更高。这是他对姑苏戴玉堂的解读,对老掌柜的认知和崇敬,已真实地写在了《生意论》中。自从戴槐子一代精英隐退,玉堂在不同的历史时期,走了不少的弯路,却仍然昂首阔步地走在酱菜业的前列,这便是玉堂的魅力和文化内涵所在。

如果把他们几人绑在一起,共同经营,一班人马,各抒己见,那是再理想不过的了。怎奈,性格迥异焉能尿到一个壶里?他寄予厚望的,非陈守和莫属。虽是个可造之材,可他还太年轻,难服众望,更令他心有余悸的是,没有经过太多的历练和考验,无法断定他的人格究竟如何?虽然金无足赤人无完人,在权力和金钱面前,事非曲直的细节上,经得住放大,经得住缩小,才能看出人的本来面目

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