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梁圣铭毫不掩饰地说，所谓的经理代理制，严格地说，这是一个不太成熟，也不切实际的管理方式。
冷长连情不自禁地说，嗯？怎么不切实际法？
梁圣铭清了清嗓子接着又说，总经理只是聋子的耳朵---摆设，有其名而无其实，是个没有灵魂的木头人。这取决于它的先天不足，他只是个小媳妇，上边有非常强势的婆婆，而且是两个。他没有自主意识，东家习惯纸上谈兵指手划脚，把问题理想化，不管过程只要结果。理论和实际是有差别的，执行的再好，也无法达到理想的境界。玉堂一路走来，尽管总经理恪尽职守，结果会是什么呢？干对了是东家的功劳，指导有方，干不好是经理责任，平庸无能。因为总经理无能而能而无所不能，导致总经理既失信于东家，又失信于下属，到头来落得个老公公背着儿媳妇上山---出力不讨好。
说到这里，梁圣铭略微停顿了一下，用喝茶的功夫瞅了冷长连一眼，见他支楞着耳朵倾听，接着又说，恕我直言，苏科非常了不起，他能把玉堂从危难中带出来，这足以说明他的能力。他能在两个东家之间斡旋，把矛盾和压力揽于一身，化干帛为玉锦，得益于他的聪明才智。
冷长连静静地听着梁圣铭的话，不禁肃然起敬，这就是梁圣铭与众不同之处，他对问题看得明确透彻，说的头头是道，见解独特而知无不言，且居高临下，真不愧是玉堂里的一条龙。幸亏这小子当年不懂得给皇上磕头谢恩，要是让皇上带走了，这样的人才我到哪里去找呀！
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