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听到这里，孙眉良喜笑颜开，故作谦虚地说，长连，做生意我是外行，你说行的事，那一准是没错的，就按你的意思办。
冷长连过谦了一下说，谈不上经验，只是商场经历多了点。我有几个经营模式，说来你听听，哪个更适合。其一，双方共同经营。
怎么讲？
两家是平起平坐的东家，有事共同商量，共同决断。
孙眉良犹豫着说，这样好是好，时间长了朝夕相处，再好的兄弟一口锅里抹勺子，也难免有锅沿碰碗沿的时候。一旦大家矛盾重重，就无法经营下去了，只有分道扬镳，这可不是合伙的初衷。
冷长连接着又说，这种模式的好处是，随时掌握店里的动向，尽快地了解市场行情，有利于今后的发展。
孙眉良没有发表意见，看冷长连这势头，肯定还有妙招在后边。
冷长连期待着孙眉良的回应，试探地说，你觉得这种方式如何？
孙眉良在他的逼问下，若有所思地说，我想听听你的下文，也好有个比较。
冷长连深思熟虑地说，这第二种吗？就是总经理代理制。
孙眉良皱起了眉头，不解地问，何为总经理代理制？
这个很简单，聘用一个经理，让经理来具体负责店里的所有事务。这样经营的好处是，我们不用事必躬亲，按期到店里查点账目，疏通外边的关节就可以了。当然，任何一件事情，弊和利是同时存在的，东家只能抓大放小。你看看还有没有更好的办法？说出来，只要对今后有好处，咱就试试。
将两种方法反复比对，孙眉良直言道，第一种方式，我不大看好，做酱菜咱俩都是外行，即使泡在酱缸里，仍然无法解决问题。第二种方式可取，孙家既能避开官吏经商之嫌，冷家又不用放弃德聚药行和钱庄的生意。只要把握住进出两个关口也就行了，要用规矩管人，不是用眼睛盯人。只是……到哪里去找这样的人呢？
一句话倒出了孙眉良的心机，冷长连心想，他嘴巴上说不懂，只是稍歉了一下，什么都考虑的头头是道。他便毫不隐瞒自己的观点，直截了当地说，其实我也比较倾向于后一种方式。说起具体人来，我观察了好长时间，倒是有一个人选，在我没和你商量之前，也没给他透过风，不知他肯不肯担起重任。
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