“瓶装水事业部计划在经销商大会的时候按区域做合作主题的培训；灌装茶事业部以区域为单位，以员工凝聚力为主题做培训。”林苏尔忙看向电脑屏幕，边往下拉边说道：“第一期培训安排的都是心态与意识形态方向的。”
“第二期培训，瓶装水事业部计划是合作共赢主题，灌装茶事业部安排的是团队配合主题。”
“之后会有谈判技巧、渠道发展史、门店经营细节管理这些实用性的。”
林苏尔说完后，抬头看着路佳明问道：“这些顺序都是可以调动的，路总看看要不要先做实用技巧性的，再做心态意识方向的？”
“岑经理的意思呢？”路佳明再问。
“岑经理……我这还是草稿，所以还没有汇报给岑经理。”林苏尔小声说道。
“草稿？”
“没有汇报？”
路佳明皱着眉头看着她：“你不会等到做完了再去汇报吧？如果她不同意，你自己白做功就算了，时间是白白浪费了！”
“不是不是，岑助的意思是，培训方案上我只需要向路总汇报。”林苏尔连声解释：“因为我面对路总有点儿紧张，所以想先做好大纲再去请教路总。”
“时间节点你控制好，特别是瓶装水事业部，有经销商参与的培训，现场所有的细节都必须到位，主题升华要强调再强调，不要让经销商自由讨论。”路佳明点了点头，又强调了两句才离开。
“好的。”林苏尔连连点头。
她完全不知道，路佳明根本就没问岑苒听到他推荐做培训学院消息后的想法，仅从她对林苏尔培训方案的态度，就知道岑苒仍在犹豫，要不要走曲线升职这条路。
但这件事情现在还不算太重要，魏立东现在不敢动她，反而想通过招新人来压制她，也是个怂包一个。
“上级处罚下级的法宝不过是降级罚薪。”
回想岑苒笃定的表情，路佳明只能笑着摇头，她以为自己看死了魏立东，但她一定没想到，魏立东的办法是再找个人来架在她上头，既制衡她、又恶心她。
“傻姑娘，你以为自己懂得办公室政治，却不知道在职场混了几十年的老狐狸们，对付人的手段和方法比你想像的还要多……”路佳明端着咖啡杯斜身倚在办公室门口，透过玻璃隔断看着还在办公室和业务沟通绩效合同的岑苒，嘴角不觉轻翘了起来。
*
“路总，我去市场了。”
“路总，我明天去拜访老罗，区域订单应该问题不大。”
“路总，岑经理和我又算了一遍，我周一和您详细的聊一下。”
“路总，岑经理的意思是给我们区域增加了两个业务助理的编制，所以总薪酬预算与业绩目标的比例刚刚好…..但是我认为我们区域不需要再增加人，这两天我做个目标达成计划书给您。”
“…….”
*
业务人员陆续过来打招呼，签了目标的人都陆续下市场了。暂时还没签下来的，也在岑苒办公室磨到了六七点，然后又去路佳明办公室磨。等到能走的时候，已经快九点了。
“辛苦辛苦。”路佳明拎着电脑来到岑苒办公室，见她正捧着水杯猛灌，不禁有些心软。
“还有五个。”岑苒一边喝水一边举起一只手，表示快解决好了。
“下周再说。都这个点儿了，先找个地方吃晚餐。”路佳明边说边动手帮她将桌上的电脑、杂物都收了起来。
“不好意思我今天约了人。”岑苒将路佳明清理在桌面的东西一样一样的收进包里边说道：“下周一怎么样？到时候叫上林苏尔和财务、还有几个没下市场的区域经理，也算是给这次签约一个结束仪式。”
“你这敬业精神连我都
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