“还是你们年轻人果断，说放手就不管、看文件就扣钱。”夏前进叹了口气后，对吴姿说道：“我知道了，你放心放假吧。”
“那同事们问我几号发工资，应该最迟明天可以发了吧。”吴姿暗自吐了口气后，又堆起一脸笑容问夏前进。
“明天发、明天发。”夏前进点头。
“谢谢夏总。”吴姿微微欠身，开心地道过谢后才转身快步离开财务部。
但涉及路佳明车补的事，公司最有权力的两个人，一个不想出、一个不想给，让下面这群执行的人急得团团转。夏前进心里也没底。
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“你再做一份分期的方案出来。”当夏前进拿着工资表找到原泽的时候，他虽然一脸的不高兴，但还是松了口。
“分期方案的第一期从什么时候开始、到什么时候结束。”夏前进连忙拿出纸笔，边写边问原泽：“是由少到多的递加式分期、还是由多到少的递减式分期，还可以等额分期。”
夏前进写完后刚好问完，他抬头看向原泽，只见他一脸的沉郁，于是又放下笔小心冀冀地问道：“您和路总是怎么聊的，他是什么态度？要不要我和他再谈一次？”
“等额分期，分十年扣。今年的年终工资扣第一期。”原泽沉声说道。
“好。”夏前进在将原泽的意思都记下来后，抬头看着他说道：“原总，20万分十年等额扣，一年就2万，这对公司来说其实等于是送了。”
“你这样觉得？”原泽沉着脸看着他。
“您想啊，要是哪一年销售增量大，你给个红包都不止2万。现在让他在公司一天欠着公司一天……有点儿侮辱人的感觉。”夏前进小声说道。
“那你说呢？”原泽的脸色更难看了。
“您说，依路总对公司的贡献，您愿意给他多少红包？”夏前进问。
“七八万吧。”原泽想了想、又算了算后才说道。
“换算成车子的余款，也就两三年的业绩红包。”夏前进说道。
“……那这样。”原泽想了想说道：“借的车款公司做为业绩奖励分批发放，你和人事部一起做一个业绩增额与发放金额的比例表出来。”
“那今年的工资里就不扣了吧。”夏前进连忙问道。
“……先不扣吧。”原泽的思维又转回到免费给了路佳明一辆车的轨道上，说’不扣’的时候很不情愿。
“这是这个月的工资表，因为有年度绩效，所以要您签一下。”夏前进从文件夹里拿出另一份没扣过的工资表。
“做了两份表？”原泽将夏前进抽回去的那份表又扯了出来，细细对比了路佳明的收入和扣除后，又对夏前进说道：“签好的协议就这样作废，这会让公司没有可信度吧？”
“不会……”
“这样，你按十年扣款的方案今年先扣一期，扣完后再转方案。”
夏前进的话还没说完，原泽便果断地打断了他。说起扣钱，他的情绪明显好了许多，语气利落又果断，让夏前进觉得没有商量的余地。
如果再商量又商量回去了，岂不更糟。
“好，我让人事部再做一版。”夏前进在心里鄙视原泽的小气，但怕他又变卦所以飞快地应了下来。
只是为这次的工资表要做一份只用一次的十年分期方案，从做方案到路佳明签字再到改工资表签工资表，不知道一天能不能做好。
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“高经理，这就是老板对工资表和路总车补借款处理方式的意见，你看人事部做完分期方案需要多长时间？”夏前进在将数字告诉吴姿、让她先改表后，就拿了原泽的意见去找高芳。
“既然是只用一次的临时方案，直接写成扣款备忘就行了。这不是问题。
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