“夏秘，不好意思啊，开着门暖气容易跑。”顾娅见夏安铁青着脸用力推了几下门，连忙跑过去将门打开。
“我看你好意思得很。”夏安瞪了她一眼，踩着高跟鞋蹬蹬地往里走。
“夏秘，你的工位还可以用。”顾娅连忙关上门，一脸笑容地跟着她往里走。
“怎么？怕我偷东西？”夏安猛的停下步子，顾娅差点儿就撞上她。
“怎么会。”顾娅讪讪笑道。
“就不要为难顾娅了吧？离职员工办完手续即被清除出入办公室的指纹、不得在办公室随意走动，这制度既不是顾娅写的、也不是现在才有的。”高芳正好从路佳明的办公室走出来，见夏安一副要吃了顾娅的样子，只觉得这人既不懂规则、又没有风度。
任何一个做过管理的人，都知道在任何情况下都不去为难具体做事的人，这样只会显得自己很低级。新
这个夏安在做秘书的时候还讲些修养气度，自从调到人力部后，就开始走无理取闹抖狠撒泼的路子，真让人看不起。
“有什么事我们去魏总办公室聊。”高芳看着夏安说道：“或者还需要和原总、秦总当面告别？”
“不必。”夏安阴沉着脸回了一句后，快步走到原来的工位上，拿起自己那个超贵的名牌包直接扔在那个装私人物品的小纸箱里，双手抱起纸箱便快步往外走去。
如果没有刚才为难顾娅的事，她这气势也算得上利落干脆了。
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“没去和老板告别，高经理一板一眼的也让人没话说、最圆滑的路总也没出来送行，就这么抱着那个小纸箱子走了。”在岑苒办公室里，顾娅一脸唏嘘地说道：“虽然夏秘是犯错被公司开的，但平时那些拍着她、哄着她的人，这会儿全没了影子，生怕被她连累。”
“拍着她、哄着她，也是因为工作。人家又没有从她那里拿私人好处。”岑苒停下手中的工作，抬头看着顾娅说道：“不过你的处理很好，虽然她已经离职了，在能维护公司管理规则的前提下，能给的面子尽量给。她们此刻的心里满是怨气，看着你的笑脸都不一定如意，你再恶形恶状的，她们心里就满是对公司不好的印象了。”
“是，我也是这样想的。不做公司员工、还可以做公司产品的消费者嘛，顾客就是上帝，我对离职同事的态度比对在职同事还好。毕竟同事不是上帝。”顾娅连连点头，解释自己对夏安好态度的原因。
其实在听到岑苒说第一句话的时候，她心里先是咯噔了一下，马上意识到自己说错了。她怎么能去同情欺负过自己上级的人呢。
但听到岑苒后面的话，又觉得她的格局真大，无论是前一句、还是后一句，都是站在公事立场，绝不提个人恩怨。
难怪她和高芳都能得到老板的认可，而自己做了几年的行政主管却一直原地不动。
能做到经理的人，确实是不同，顾娅你要努力呀。
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夏安的事情就这么落定了。不知道为什么，林苏尔突然感觉到工作顺手很多。
无论是夏安教过的还是没教过的，她都能顺利的接下来。跟进高管们的工作进度、催办原泽交待的事情，也都利落自信、铿锵有力，不若以前畏畏缩缩的，催的时候怕跟得太紧、说的时候怕声音太大……
“可能夏安对我有一股无形的压力，她走了，这股压力就自然消失了。”
“又或者，岑苒天天跟我念叨，不必拘泥过去的解决模式，要相信、也要建立属于自己解决问题的模式。这些话刻在我脑子里了？”
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“原总，年终总结报告的t在您的邮箱里，需要您确认：一，确认t页面模式（有两版模式，我个人偏向第一版）。二，文中标红的几个关键数据是否可列
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