显然付家安并不这么认为，他在听林苏尔说了事情经过后，摇头叹息着说道：“简单？你说你们总监简单？”
“是啊，我感觉他一个大总监，可能也不记得这种小事平时是谁安排。看见销售部的人回来了，想代表职能部门对一线人员表示一下关心，所以就随口安排了这么一下。但并没有当个太大的事。”
林苏尔点头，斜眸看着付家安说道：
“我们总监都五十多了，也不像某人一样好为人师，逮着点儿事就习惯教训人。”
“不是教训，是教导。”付家安伸手拍了下她的脑袋，一脸好笑地说道：“不是家人，谁愿意花这个心思教导你呢？别人吃亏也不关我的事。”
“你也给amy做指导。”林苏尔轻哼着说道。
“那是正常工作交流。”付家安笑着说道：“脑容量不大，想得还不少。该想的不想、不该想的想太多。”
“保护自己的家庭，这是不该想的吗？”林苏尔睁大眼睛瞪着他。
“保护家庭这么大的事可不敢交给你。”付家安大笑：“能保护好自己，我就放心了。”
“这是我爸该说的话。”林苏尔翻了个白眼后，趿拉着拖鞋往浴室去：“我先用浴室，晚上要加班。”
“你刚才说，那个姓岑的助理让你推掉总监安排的闲杂等事？”付家安拿了电脑跟着她去浴室。
“岑助是个很职业的人，工作特别高效。”林苏尔用发箍绑住头发，拿了卸妆油开始卸妆。
“我同意你们助理的意见，你的职位是培训主管，在还没有让人看到你的专业能力之前，不要被那种谁都能做的杂事拉低了印象分。”
付家安分析说道：
“你们总监也不是你想的那么简单，听你说他只管策略性的大事，不管部门具体的工作。但为什么安排你这么具体的工作？你之前的思路是对的，他想在排挤行政的同时向销售示好。”
“至于为什么安排你，我猜是两个打算。第一，部门其它人的工作都是那个岑助理在安排，他们拒绝他，理由可以张口就来。他还不能介意，否则这懂得放权的人设就崩了。”
“第二，恰好你还是年轻的女孩儿，样子也不错，将你推到销售那边，有拿员工当人情送出去的意思。虽然职场上大家都会有分寸，但这个行为就已经表示了拉拢的诚意，不需要真发生什么。”
“所以苏尔，你和这个总监打交道一定要小心再小心，既然部门具体工作是由助理在安排，你尽量多向她靠拢。只要你的专业被认可、工作没大错，就算你明白地站到助理那队，也不会有被炒掉的风险。”
“你说的都是些什么呀，乱七八糟的。”林苏尔在镜子里瞪了付家安一眼，不满着说道：“根本不是你说的那样，岑助和我们总监的合作非常默契。在我们这些下属面前，总说魏总这好那好的，才没有你说的那种权利撕扯。”
“聪明人……”
“还有。”付家安的话没说完，林苏尔就不耐地打断了他：“人力总监和销售总监是平级，就算因为工作性质不同、在公司的权威也会有所不同，也不至于一个总监要去讨好另一个总监，还拿自己部门的女员工当噱头？你搞笑吧，哪个年代的故事……现在职场都不搞那些龌蹉和勾心斗角了。我说付老大，你团队里年轻人是不是太少了？”
“……我和你说职场风险，你扯我年纪大，这有意思吗？”付家安原本想边看邮件边和林苏尔说话，听到林苏尔这话，工作的情绪也没有了，合上电脑后，一脸恼意地看着林苏尔。
“不是说你年纪大的问题。”林苏尔用棉纸巾擦净脸上的卸妆乳后，转身半倚在洗手池边，一脸认真地看着付家安说道：“我的意思是，你要去看看年轻人的团队，别一味的经验
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