“我们都不是超人、我们又都是超人，只要我们、和你们、和所有人在一起，奇想之水一定能送到世界的每一个角落。”
林苏尔清脆的声音字字直落在空间里，干净利落的音腔像一颗颗珠玉直砸下去，不重、却清晰有力，让人莫名生出一股信任感和力量感。
讲台上的她、和平时办公室里的她，恍若两人。
随着她的话音渐收，会议厅的灯光倏地全亮了，如雷的掌声渐次响起，台上表演的人鞠躬下台，接着就是一个经销商团队上台。
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“这算是情景剧吧？不过剧情有点儿牵强。”魏立东阴沉着脸说道。
“好像是和上次绩效大会的形式有些不同，那个是共同参与一个游戏、然后从过程中提炼出主题。”夏前进低声应和了一句：“这一次是带了表演和故事情节在里头，倒是吸引人的，不过显得刻意和夸张了些，不太有职业气氛。”
“是吗？”原泽眸色淡淡地看了两人一眼后，又问市场总监：“季总，你看呢？”
“为什么要有职业氛围？”市场总监客气地反问了夏前进一句。
“我们这是企业级别的培训…..”夏前进思索着说道。
“对于我们做市场的人来说，推广的目标只有一个：那就是受众能记住。”季总微微笑笑，略显卖弄地说道：“如果在能让受众记住的前提下还有发挥空间，那就让受众记住产品的一个特点。至于推广的方式是国际化、还是土鳖感、是传销式、还是演戏式，都是工具而已，谁行用谁，不挑。”
“……我们这种大公司，还是要讲点儿品味的吧。”魏立东不同意市场总监的意见。
“大公司病说的就是你们这种人。”原泽抬头看向舞台中间，客户团队的表演除了有剧情、还有确实的合作难点，看起来比奇想团队表演的更务实，也是非常有看点。
而在原泽评价了几句后，魏立东和夏前进都知道了原泽的态度是支持、是赞许，于是再不说这形式有什么不好，只是在每个团队最后总结的时候会点评一下，这个主题提炼得好、那个主题还可以再升华一下，倒显得他们比谁都专业一样。
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一天的训演完毕后，晚上的聚餐比往年热闹太多了。
奇想销售部这边，营业员可不管你是总监还是经理，个个都超人超人的喊着，有的很搞笑的说出超人的台词、有的一本正经的说自己的小超人优势、有的帮内向的同事喊出他的优势，总之没上没下的没有级别之分，热闹一片。
经销商团队也不遑多让，平时认识的聊得热闹、平时不认识的也都热烈地串了起来。大家聊得更多的不是政策、支持、订单，而想法、方案、市场展望。
似是与订单没多大关系、又似是对市场满怀信心。
正式晚宴结束后，路佳明当然是被客户拉着继续谈市场去了，连带着市场总监也被拉了去。
原泽便拉了林苏尔和岑苒，还有高芳，单独请她们吃宵夜。
夏安将一切安排妥当后，便聪明地替原泽先敬了林苏尔和岑苒：“老板培训学院的想法好、岑经理从销售和市场开始链接的思路好、林苏尔游戏式培训方案与岑经理的思路对接好，三好合一好，明天的订单肯定要爆。”
“夏秘好厉害呀，这么会总结。早知道就请夏秘帮我审各团队的训演结词了。天啦，这几天我的头都快秃了。”林苏尔在与夏安碰过杯后，勇猛地一饮而尽。
岑苒倒只说了一句：“还是原总的构想好。”便再没有其它多的话。
只有高芳一个人冷场，她倒也不觉得尴尬，自己给自己倒了一杯酒后，也学着夏安的样子一起敬原泽和岑苒、林苏尔。
“我今天才知道培训学院是原总的构想，虽然岑
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