一大早，田裕民草草地在外面街边小吃店，吃了碗热干面，外加一根油条，一碗豆浆，小县城弄热干面的手艺真是差劲，好好一碗热干面，给弄成了个四不像，确实难以下咽，田裕民简单地对付了几口，就放在了那儿，不过油条还是炸得香脆可口，豆浆热乎乎的也很好喝，吃完一根油条后，田裕民又拿了一根。
进了办公室后，田裕民就上查资料，在百度上敲出“贫困县工业。”结果一下子出来一千多条相关信息，想了想，他在后面又加了个尾辍“振兴途径”，这样就减少了不少没用的页面，他就一页页点进去，把自认为有用的信息都收藏下来，把这些东西稍加整理以后，他点着一根烟细细查看，就觉得各地发展工业的干法虽然千差万别，但真正的核心只有一样，就是需要政府转变职能，从约束管理变为实心实意为企业服务，真心实意地为他们排忧解难，而且落后地区的工业企业，他们发展最大的瓶颈，就是转制问题，许多成功的案例都是在于倒下一批国营企业后，在国营企业的废墟当中又站起一批民营企业，成为经济发展的生力军，在长期计划经济的束缚之下，许多当地政府就是因为舍不得放下国营企业，结果是包袱越是舍不得丢下，就越是越背越重，田裕民感觉自己的思路瞬间变得豁然开朗了起来。
当然，在当时的现实情况下，还有诸多相关问题急需解决，譬如职工重新安置再就业问题，退休工人养老问题，国营企业的清产核资问题……正因为这些问题一个接一个都是难以解决的棘手问题，何况当时企业改制是个全新的课题，国家当时也没有什么配套改革措施，一切还都需要自己去摸索，对于改革的广度、深度问题也没有一个具体的界定，这样，也就难以判定自己的改革措施是否触及到国家体制的规定底线。
正因为这样，历届分管工业的领导，担心犯上政治路线错误，就不敢越过雷池一步，毕竟工业发展不够，只是领导能力问题，何况工业发展的好坏，有时也并非人力所能决定，如果贸然改革，犯上政治路线错误，一不小心触上了高压线，那就落得个万劫不复的境地。
田裕民初生牛犊不怕虎，更何况自己在县长办公会上，如此那般的慷慨激昂，难不成出了会议室就只能做龟孙子吧，现在他是计划做敢于吃螃蟹的第一人了，妈拉个巴子的，大不了老子去当我的矿老板，那样也不错。
田裕民这几天冥思苦想，在苦苦找寻青山县的工业发展之路……
底下田裕民分管的几个头头可是有些坐不住了，这天，城北工业园的张德胡，城南化学工业园的柳东生，工业局的明平和，中小企业局的王定江，他们实在是坐不住了，就相邀一起到楼外楼的包厢里聚了一桌。
按照惯例，县里下发文件宣布调整分工以后，新来的分管领导总要来自己的单位调研一番，说是调研，无非是熟悉熟悉情况，那不过是白天听汇报，晚上弄热闹，一个调研下来，往往是主管领导人长胖了，酒喝够了，口袋装满了，这下可好，这个新来的田县长不来调研便罢，宣布分工已经过去了好多天了，却还迟迟不见他的人影，这个挂职县长会不会当领导呀。
他们请不来田裕民，就把郑筱梅给请来了，既然领导不下来，他们总得探探底子不是。
几个工业口的头头拼命敬郑筱梅的酒，他们满满干上一小杯，郑筱梅只是象征性地应付一小口，原本郑筱梅是想喝饮料的，怎奈几个老油子坚决不肯，郑筱梅就言明自己喝白酒行，但是只能随意。他们几个人一起相邀，郑筱梅自然知道他们的用意，可是她也说不上来究竟是怎
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