顺利上市,曾经有段时间也是很风光的。>
他这一辈子,也做过了很多错误的事情。其中错误最大的,就是在公司快跌到地板的时候,他坚信公司还能再起来,拒绝了很多收购的方案。>
然后,他失败了,而现在已经没人愿意收购他的公司了,最终只能以一千万的价格贱卖。>
他这也算是公司“一言堂”的反面教材吧,在公司上市之后,他手里的股份被稀释了很多。后来赚到了一些钱后,他又买回了很多股份。他手里的股份很快就超过了50%,公司几乎就成了他的一言堂。>
虽然这种几乎没有任何掣肘的情况让他很爽,让他能专心做自己的事情,不用被外界任何声音影响。>
但这也就意味着,没人会提醒他,阻拦他。他一个决策失误,很可能就会把公司带入深渊。就如同现在这样。>
董事长仔细想了想,公司最辉煌的时候,好像就是公司上市没多久,他手里的股份被稀释很多,和其他股东相互掣肘的时候。>
而公司最落魄的时候,就是现在没有任何人能够反驳对抗他,他手里股份最多的时候……>
这也真够讽刺的。>
董事长无奈地摇了摇头。>
他这个想法其实也没什么错,权力集中确实更容易做事,但错就错在,他没那个能力。>
世界上有一些强大的公司就掌握在某个人手中。证明这个想法其实是有道理的,可惜,他自己能力不足。这也怪不得谁,只能怪他自己。>
“好了,大家有想离职的,可以在这儿告诉我了。我混了这么多年,多少还有些人脉,我可以给你们写推荐信……”>
董事长又敲了敲桌子,众人你看我,我看看你,很快就有第一个人站了出来,然后第二个,第三个。>
“唉……”>
看到这种情况,不少人都叹了口气。>
董事长这个人,在能力方面或许有些缺陷,但他在做人这方面,绝对没得说。>
不说对员工多好吧,起码对他们这些老员工还是很不错。不但给写推荐信,还给遣散费。>
这个遣散费其实他完全可以不用出,到时候就算被裁员,那也是新老板出这个钱。>
但他还是出了,而且给的钱是高于市场价格的。>
最终,大约有三分一的人选择了离职。>
这些人要么是有野心,想要跳槽的;要么是和董事长关系好,不想给新老板工作的;要么是对自己的能力有清晰的认知,知道自己就算不主动离职,未来也可能被新老板辞退,那还不如现在就走,起码体面一点。>
至于剩下三分之二的人,有想再搏一搏的;有想混日子的;也有擅长熘须拍马,想在新老板面前好好表现的。>
把名单都统计好后,董事长直接起身,故作洒脱地笑道:>
“好了,散会。如果还有机会再见,我请你们喝酒。”>
“董事长再见!”>
众人也连忙起身。虽然董事长已经不是公司最大股东了,但他董事长的职位还没卸任,这点尊敬还是要有的。>
目送着董事长带着那群辞职的人离开,其他人却没立刻离开,而是在互相打听着这个新老板的信息,有没有什么爱好,想想他们之后要怎么做。>
不过等了一会儿后,董事长突然又回来了。>
看到高管们基本上还都在,他脸色有些古怪道:>
“咳,打扰大家一下,咱们公司这位新老板,等会儿就过来了,如果大家不忙的,和我去迎接一下?”
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