秦学军找到了卜文彬。
“这几天复习得怎么样了？”进门，秦学军就关切地问。
“还好吧。看了一遍了。”卜文彬一边沏茶一边说。
“抓紧时间看书。一次过了。这次，要不是江杰那一拳，我估计你十年都难得有机会考副主任医师。”秦学军当然知道他这个指标是怎么来的。新
卜文彬苦笑了几下，把茶端给秦学军，自己也坐下，“主任你来了最好了，有一件事，我想商量一下，希望得到你的支持。”
秦学军说：“说，你的事，我能不支持吗？”
卜文彬说：“我想跳槽。”
“跳槽？江口市？”秦学军疑惑地问。
“不是。本市的三医院。”卜文彬说。
“三医院？”秦学军把额头上的抬头纹拧成一堆，“我没有听错吧？三医院这鬼地方也是你选择的地方？不行！想都不要想！你昏了头了！”
“主任，你听我说完。”卜文彬缓缓地说。
“听你胡说？你真的是讲胡话！这次去江口治病，他们是不是给你用错了药啊！”秦学军是很霸道的，根本就不想听卜文彬胡说。
“主任，你听我讲。其实，几年前我就有这个想法了。他们院长找过我几次，要我去开一个科室，特殊伤口科，我做主任。给我的薪金是18万。还优先我晋升。”
卜文彬这两天和那边联系了，原来12万的年薪，现在变成了18万，这对卜文彬来说是有吸引力。
卜文彬现在到手的工资绩效是12万到14万之间。
关键是，在广益得不到重视，在三医院是科主任。
“18万，你觉得很多是吧？在广益，你现在应该不会少于14万，明年晋升副主任医师后，18万还是梦吗？再说，要赚钱，我秦学军马上可以满足你。今天来，就是和你商量一件事。你知道我们急诊科最近发生了什么吗？”
秦学军端起茶杯，优雅地喝了一口。微笑着看着卜文彬。
“发生了什么？我不知道啊。”
“到今天早晨为止，我们急诊科收治了19例褥疮病人。”
“褥疮病人？急诊科收褥疮病人干嘛？”
“我准备开30张床位，专门收治特殊伤口。”
“那还是急诊科吗？”
“我管他！为了解决急诊科待遇过低的问题，我准备把几个人分出来，专门搞褥疮病人，创收，平均目标，提高3千到4千的绩效。你负责，我给你另外加1万5的绩效。江杰做你的助手。他的绩效，我考虑给1万。”
“这也可以？”卜文彬不敢相信，“医院会批准被吗？”
“不批准，他给我发绩效！我不要他的人，我给医院也创收，赖青文能不同意吗？”秦学军心有成竹，他老科主任，赖青文院长很难阻止他搞点副业。
不过，这个想法也确实有些异想天开，但是，也不是不可以接受，至少，要是赖青文够聪明的话，他就会放开胆子让他们搞，大不了收回医院单独开科。
卜文彬并没有像秦学军想象的那样，一听就很高兴。
在秦学军的预想中，给他额外增加1万5的绩效，加起他原来的工资绩效，卜文彬就成了高收入人群了，每个月2万5以上，一年就是30万。
他以为，卜文彬一定会惊喜若狂。
谁知，卜文彬并没有想象中的高兴。
“为什么？你说实话，文彬，是不是江杰的技术，对你有打击？在我这里，你讲实话，我不会笑话你。”
秦学军考虑到了这个因素，所以在绩效设计的时候，他特意把卜文彬定位1万5，而江杰定位1万。这里有照顾他的情绪的一个方面。
卜文彬脸
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