黎元秋这个坑挖得属实很专业。
王宇开始明白许佩为什么在对付黎元秋的时候会显得小心翼翼。
来看看这个坑为什么叫做专业。
如果就是单纯的一个坑摆在的面前。
让你往下跳，你肯定不会跳。
大家都很聪明，还会相互提醒，看，那是个坑。
问一个坑如何让人愿意往里跳。
答把利益摆在坑上面。
这一套下来针对的人群说话不过脑子。
得意忘形。
老实人。
好的，老实人划掉。
王宇能走到这个地方，老实人行列早把他开除了。
所以得出，黎元秋想看看王宇有多飘！
然而王宇老老实实地缩塔下，没上当！
他为什么一眼就看出这是一个坑呢？
这要跟着经验来。
江原的人事命令，小到副主任上到一个科室的老大。
黎元秋这个一把手的意见永远是最重要的。
试想一下，王宇当初刚刚提副主任的时候。
黄征还专门跟黎元秋通过气，然后赵文博才会意，有了王宇这个提名。
后来团支联络部的主任也同样是这么操作的。
再看刚刚提为团支j，哪一个不是要得到黎元秋的首肯？
你王宇算什么东西，想插手将原公司的组织人事？
这不是找死吗？
但这种问题呢，王宇又不能不答。
答错了，不把黎元秋放在眼里。
不答，就是不给黎元秋面子。
看上去，好像是个死局。
王宇半开玩笑般的说道“基层团支联络部的这个主任，黎总还是给我留着吧！”
留着吧……感叹语气，表示真心实意，我认真的。
看到黎元秋的好奇脸，王宇立马跟上解释，“本来这次就是临时抓差上来接替一下刘j离任的空缺！”
“等到这个j的位置找到合适的人选。”
“我到时候接着回去当我的联络部主任。”
进可攻，退可守，来来来，这一波多少分？
黎元秋的笑容看起来好像就更通透了。
对，应该叫通透。
刚才是老阴逼的笑。
王宇的回答，等同于是警报解除了。
乍一听，是谦虚。
实际上是摆正自己的位置，告诉黎元秋，我心里有逼数。
表示自己这个团支j只不过是代理。
代理如果不扶正的话，不是早晚都得回去吗？
既回答了问题，也不至于让他有一种飘了的感觉。
更没有在人事上指手划脚。
确保自己在黎元秋这里把好感和认同感捞得够够的。
所以，王宇刚才的回答就算没有九十分，也可以打一百分了。
当领导的都喜欢聪明人。
黎元秋这个时候又换了另外一种口吻，"但是这个团支联络部，主任这个位置也不能一直就这么空着呀？"
注意句式，这是自言自语似提问。
商量的味道出来了。
这就坑后边的福利。
王宇也就不再客气，"黎总和黄科长早晚都会找到合适的人选，只不过在这之前呢！"
"我想安排两个人，常驻基层团支联络部！"
"我在团支的工作刚接手，和下面也是需要及时沟通。"
"便于第一时间将上级的文件精神传达下去。"
主任这种事情我没资格过问，但是安排两个信得过的人接替自己以前的工
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