有管理人员和现场的工作人员，在进入现场后，必须称呼职务，工作期间要统一穿工作服，不准穿便装进入场地。
与外界人员接触要有礼貌，对他们提出的要求尽量当即解决，处理不了要及时上报给我。
没有特殊情况，一律不准私自与外界人员接触，要求每个人，必须从心理上做到公私分明。
婉婷讲完以后，向大家看了一眼：“还有什么不同意见吗？”
大家都面带笑容，内心对婉婷充满了敬意。
婉婷接着说道：“可能有人认为我们这个基地规模很小，没必要搞这些规范化的管理，我说不！”
“规范化管理，不仅能给运营的过程带来便利，更能向外界展示一个良好的形象，同时也会使工作人员有一定的紧迫感，责任感，当然，老板和管理层更会有一定的成就感。”
这番话说完以后，彦宏感动的热泪盈眶，他站起身来冲着婉婷深鞠一躬：“婉婷，谢谢你！谢谢！”
智斌笑着说道：“刚刚开完会，现在应该怎么称呼了？这么快就忘了可不行呀！”
彦宏满脸通红，赶忙说道：“对不起对不起，总经理，真对不起，我刚才有点太激动了。”
婉婷向大家一挥手说道：“散会吧，抓紧去忙自己的工作。”
“规矩是人定的，既然定了就要去遵守，我想这样：以后再有关于老板和员工方面的交流，最好在场外进行，进入场内就执行场内的规章制度。”婉婷很认真的说道。
彦宏赶忙问道：“总经理，您看这个办公区要怎么重新规划？还需要什么办公用品，我马上去采购。
婉婷说道：“办公区不需要立刻去重新规划，可以根据需要逐步进行，但是，我这边要尽快安置一个专门用来接待客户的办公室。”
智斌听到婉婷说要准备一个接待用的办公室，马上明白了一切，对彦宏说道：“早就应该设立这个办公室了，可是，以前就是没有重视这个问题。”
婉婷说道：“对外形象非常重要，所谓客大欺店，店大欺客，这些事情虽然不大，却是体现脸面的问题，我们可能不太注重这些，可外来的客户却很在意。”
彦宏一听非常高兴，心中暗想：“婉婷考虑问题是真够周到。”
回到家里，在晚饭的时候，智斌问赵玉珍：“妈，您觉得婉婷今天的做法怎么样？有没有不妥当的地方？您要知道，有很多事我并没有和她事先商量。”
赵玉珍说道：“我还看不出这些吗？你以为我老了吗？婉婷考虑问题非常细致周到，有太多地方甚至超出了我的想象，不过我觉得，她好像还有所保留。”
“您指哪方面呢？”智斌追问道。
赵玉珍想了想：“她让我去办理签订合同的事情这倒也无妨，让我对财务收支进行监督管理，你认为她是从哪个角度考虑的呢？在用人方面我是有经验的，真心想重用一个人，就要给他足够的权利，让他去尽情的发挥，权利跟不上去，既坑了他也害了你自己。”
“另外还要及时的给与好处去鼓励他，不要妄想着去白用人，特别是针对有能力的人。”
赵玉珍说完看了看智斌：“我就很纳闷，你到底是怎么发现的婉婷呢？你怎么知道她有这个能力呢？”
“另外，人才得之不易，要懂得珍惜人才，一个真正懂管理的人，成功和失败都在合理用人上面，留不住人才是一个管理者最失败的地方。”
“现在我说句不好听的，如果这个周婉婷被乔智民发现了，他一定会想方设法给挖过去，别忘了，还有姚
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