，又有几个不是经过千锤百炼而打磨出来的人精？高屹一个还在上学的小姑娘，从能力到性格，都差得远呢。
说到办公室主任，其实孙大海是看到曼尼埃尔身边的路德曼，又想起以前黄菲菲身边的张静，才决定以后把高屹放在这样的位置上。
现在说这些都还太早，要等四年之后高屹才毕业呢。
孙大海最近一门心思地研究如何调整各个公司管理人员的位置，所以不知不觉就在心里，把高屹的未来给安排了。
其实他不光是安排了高屹，这不，孙大海正和监察部长保罗吉尔伯托商量，准备调巴特尔过去给他当助手，让他好好带一带巴特尔呢。
孙大海还想让李飞毕业后也到监察部锻炼一下，结果知道他想走仕途，那只能作罢了。
监察工作很重要，孙家的企业和孙大海旗下，都需要形成各自完整的监察制度，这项工作已经刻不容缓了。
食为天已经出现过中层贪腐案件了，虽然事情不大，涉及金额也不高，但苗头已现，不得不引起高层的重视。
黄菲菲已经开始大范围选人，准备也送到保罗吉尔伯托这里学习，正式组建内部监察机构。
孙大海这边也被查出过一些小问题，大多是兰桂坊开发管理公司和寰宇贸易公司一些基层人员，对客户有过吃拿卡要的行为。
这样的问题任何公司和机构处理起来都很麻烦，金额多少还可以界定，是否自愿纯属扯淡。
孙大海已经与乔宏伟等高层召开了电话会议，最后做出了决定：一刀切，严禁员工接受客户任何财物。
小到一支烟，一瓶饮料，大到宴请、礼品，一律当面谢绝。实在无法推脱的礼物，第一时间上交公司，并登记在册。
孙大海知道，在这一点上是一步也不能退的。如果允许员工接受一支烟，只要利益足够，也许以后他们得到的，就会是一支限量版的古巴雪茄了。
规定是出台了，但要是真正能够落实下去，除了当事者严格执行外，还需要管理者的认真督促，以及监察者的审核查证。
规则的建立，与习惯的养成，绝不是一朝一夕所能完成的事情。
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