孙大海沉思了一下，说：“你们是觉得进修和委培的名额不够吗？今年年底前，吴叔叔你和乔宏伟协商一下，加大赞助力度，争去明年多要一些名额。”
吴大伟还没有说话，朱大帅抢开口了。
“大海，我要说的，就是这个问题。咱们公司管理层，高中或者大学毕业的年轻人，都盼着到香江进修，甚至牺牲几年的时间，脱产委培。
但岁数大，学历不高的人，现在学语言已经是非常吃力了。恐怕他们即便去了香江，效果也不会太好。”
吴大伟说：“增加赞助的事我会去办的。大海，我觉得食为天和妆点生活都算上，现在最关键的，是要招具有专业水准的人力资源经理。”
吴大伟的话一下子开辟了新战场，大家都被吸引住了，连黄菲菲也放下了茶杯，认真听他的解释。
“培训是人事工作中重要的内容，刚才我们谈的，无论是进修还是委培生，其实都应该由人事部门统筹安排，你们审批就成了。
你说你们一个小老板，两个公司老总，琢磨点大事不好嘛？费这个心思干嘛！”
吴大伟可算抓住了机会，开启了群嘲模式。他扬起脸，翘着的二郎腿都一颤一颤的，心里得意极了。
孙大海一瞥眼，看到黄菲菲的脸有点发黑，心里说：“让你得意忘形，口无遮拦的，连老板和女朋友都敢嘲讽。回家后看黄菲菲怎么收拾你。不过，话说香江人应该不用搓板，85年的时候，一般人家里也没有键盘，那他跪什么好呢？在线等，挺急的。”
好在吴大伟也是经验丰富之人，知道得意不可再往，没有在作死的道路上一路狂奔下去，而是转过头，给大家提了一个很好的建议。
“其实我觉得，你们在国内也可以有目的有计划地组织一些进修。现在有许多留学回国的人，进入大学当教授。
公司可以请他们来上课，每周日上半天，三个月为一期。我觉得这样的效果，要比去香江短期进修强。
尤其是针对朱总说的，那些年纪大，语言或学习能力不是很强的人，这样更有好处。而且学习的人还不用脱产，不会对公司的工作造成太大影响。
当然，中长期学习，还是去香江比较好。在那边可以比较系统地学习，同时也能开拓眼界，增加人脉。”
“其实，如果是专题讲座或短期培训的话，咱们还可以请香江的老师，利用寒暑假放假的时候到首都来，安排一周到二周左右的课程，成本不会很高的，而且效果会很好。”
高红旗顺着吴大伟的思路，也提出了一条比较合理有效的建议。
他是高红军的亲弟弟，高智慧的父亲。和他哥哥相比，高红旗更加内向一些。两家人都在一起时，通常是高红军出面与人打交道。
但接触过一段时间以后，大家都发现他的工作能力其实也很强，话虽不多，但总能说到点子上，一针见血。
在黄菲菲和朱大帅心中，都把他们哥俩当成重点培养对象，好好锻炼两年，是能放出去独当一面的人才。
尤其是他们的妻子习惯跟他们一起工作，为他们处理杂务，这正好适合做分基地领导。
现在中原省分基地的负责人，临时由公司副总李二龙担任。高红军和高红旗兄弟俩，相当于副总或助理的角色，被安排轮流去那里帮忙。
留在首都的人，就负责照顾两个孩子，外加管理他们开设的研究课题。
按照食为天公司的规划，今后三年将开始建设以食用羊为主的内蒙分基地和超大型的东山省综合生态农场。
今年是政府换届年。
公司准备在今年下半年，各地政府人事变动稳定下来，就开始在内蒙和东山省进行实地考察，并与当地政府初步接洽。
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