退休这种事情早晚都会发生的，何不趁着自己还没有犯下什么过错的时候功成身退呢？
话说和方远交好的这些人每一个都有这样的想法，正是应了一句话，人以群分物以类聚。
先不管雷布斯的想法，方远趁着空闲的时间，将研究中心未来几年的发展策略都完成了，当然，还需要进一步的细化，现在只不过是一个粗略的版本。
就算只是初版，方远对这个规划也非常满意，最起码比现在要强得多。
说真的，最开始的时候，自由的发展会让研究中心得到最快的发展，但是呢，到了一定的程度之后，还是要有规则的束缚，不然的话会很麻烦的。
不过遵守规则并不是代表在研究中心的工作人员身上带上枷锁，那样就会得不偿失了。
所以方远才迟迟没有做这件事情，现在正好是一个好机会，趁着这个机会好好的研究一下这件事情。
说真的，让他一个人完成研究中心的规则制定，也是一件很困难的事情，只不过呢？现在并没有什么人能够给自己帮助！
咦！自己是不是忘记什么事情了？对了，自己是不是成立了一个智囊团？为什么总是忘记他们的存在？
这件事情正好能让他们帮忙完善，将关于研究中心规则方面的内容提取出来，传给智囊团一份，让他们帮自己完善。
嗯！？没想到老板竟然能想起来他们，好不容易接到老板那边直接下达的活，智囊团这次可以说是拼尽全力。
呵呵，在不刷点存在感，老板可能要忘记他们了吧？来的时候说的好好地，是什么智囊团，你看看现在，哪里有智囊团的样子。
但是还真被说，这小日子过的那叫一个滋润啊，只要负责九州这边的一些事情就可以了，其他的事情和他们并没有什么关系。
更像是顾问一样的存在，好吧，不管是什么称呼，他们都很享受现在的生活。
没有那么大的压力，只要尽心尽力的完成自己的任务就可以，这种生活谁不喜欢？
只有一点不是很喜欢，就是见不到老板，没有办法发挥他们最强的能力。
这次关于研究中心规则的制定，方远觉得也不能自己一个人拍板决定，还是要告知研究中心的实验人员的。
其实呢？就算方远不提出来，研究中心那边也要提出这件事情了，自由程度是够高了，但是对于他们来说并不完全是好事。
特别是需要多方合作的时候，对于研究中心来说完全就是噩梦一样的存在，双方的做事方法完全不匹配，根本就不像是一个研究中心的。
就这样愉快地决定了，方远又把自己制定好的规则初版发给他们，让他们给出一点意见。
当然最后的意见汇总不是在自己这边，他哪里有这么多时间搞这个事情，当然是都汇总到智囊团那边。
说白了就是在自己制定的大纲上，让他们自由发挥，不过自己制定的大纲并没有什么限制，只不过是为了提高效率而设置的，至于他们怎么发挥方远就管不了了。
反正做研究的实际上最不愿意看见的事情就是束缚，当然，不能不遵循规则，交给他们自己来制定规则是在合适不过的了。
至于剩下的发展规划方面，都是方远一个人完成就可以了，交给其他人他也不会放心的。
就这样，一边突破空间穿梭技术的技术壁垒，一边完善研究中心的规划，顺手还想一想九州之后的发展方向。
每天还有抽出几个小时的时间陪陪家人，方远的日程那叫一个满啊！
不过上面的人并不想看见方远过的那么悠闲，咳咳！当然不是这样的了，是他上一次的设计只完成了一部分，月球基地回归的设计师做完了，但是呢？
回
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