营的道理，让这些部门老大自己先汇报，这样就可以了解到公司的运营情况！
很快，第一个部门高管就开始了汇报，接着是第二个，第三个……
制一边听一边点头，一直等这些人都汇报完后，他才满意的点点头。
“好了，刚才你们的汇报，让我也大致了解到公司现在的情况。不过呢，我还消你们不同部门的负责人对相邻部门负责人汇报的内容进行评价！”
听到这话，这些高管们的脸色再变。
如果说制刚才让他们依次汇报，这只是职场领导的普通手段，那现在制所说的却是只有职场老油条才懂得手段了！
本部门的负责人汇报其实意义不大，因为只要对方不傻的话，基本上都是报喜不报忧。
而如果让其他部门的负责人来汇报，那就必须得抖露出来一些真货了。
如果他们彼此之间互相维护，那就很容易给制留下互相勾结的印象，搞不好还会影响以后和制相处。
想到这里，这些部门领导们犹豫了下，最后才纷纷点头。
接下来的汇报果然更加精彩，几乎每个部门负责人都指出了其他部门存在的问题。
对于这些问题，制也都依次用笔记下来。
虽说他记下来这些也没什么太大的意义，不过最起码也要让这些部门负责人知道，自己是了解公司存在的问题的。
制现在还没毕业，就算他毕业了，也没本事管理好这么大一个公司。
所以此前他就已经想好，到时候让王姐给他派遣一个总经理过来，到时候由对方来负责管理公司。
至于制，他只要学着如何管理好总经理和公司的高管就行。
一场会议下来，制也算是收获不少，拿着记了不少东西的笔记本满意离开。
这些公司高管们则是一个个都擦了擦冷汗，心说这新来的老总虽然年轻，但是手段却是很老辣，一点都不好糊弄，看来以后还是得老老实实的工作，不能起什么歪心思。
离开公司，制直接回了学校。
在回去的路上，他给王姐打了个电话，让王姐给他派个总经理过来。
不料听到制这个要求后，王姐却断然拒绝了。
“少爷，您提别的要求我都可以答应，不管是要壁还是要钱，我都可以满足您！但是唯独这一条，我不能办！”王姐沉声道。
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