韩国钧没有去接江之洲，因为单位临时召开班子会议。作为厂里班子成员之一，谁也不得缺席。
班子五人成员坐定后，厂长王栋梁首先提出快要过年了，给全厂人员发年终奖金的事宜。“快要过春节了，我们厂今年的效益与去年相比，差别不大。作为常规的生产，我觉得职工们，包括在座的各位，都尽了力。集团对我们厂还是像去年那样，不奖励也没有批评。但是，我们厂要上马新项目，大家都提前开始运转，这比去年的工作压力、工作量都提高了不少。所以，我在这里想与班子内的成员，研究一下今年的年终奖问题。大家也知道，我们准备上新项目的五千万已经到帐，我觉得年终奖，在不影响新项目的情况下，可以先从这里出，等明年新项目有利润，再补回来。谁有不同意见，可以现在提出来。”
在座的五人，除王栋梁外，你看看我，我瞅瞅你。每个人眼里表现的内容不尽相同。副厂长焦德望看不出来想什么；管财务的李壮，好似心里没底的感觉；韩国钧觉得这么发奖金，就是寅吃卯粮；只有老病号工会主席两眼好似放出光芒。但是，几人都没有说话。
“既然大家都没有反对意见，这件事情就算是班子决议。下面我们来讨论，发多少的问题。李厂长，你是管财务的，你先说吧。”
李壮没有想到，王栋梁会让他先说出自己的想法，可被点名了，不说又不好，他试探着说：“厂长，去年厂里剩了点钱，班子里的人是这样决定的。普通工人，每人五百，中层领导八百，除厂长外的班子成员一千，厂长一千二。因为明年有新项目上马，而且财务账上有钱，要不今年我们加一些奖金？”李壮边说边看着王栋梁。从他的神态上看，此事之前两人没有商量过。
看到王栋梁鼓励的目光，李壮狠了狠心：“我们将奖金翻一番怎样？”说完后，李壮看了看其他人。除王栋梁外，其他三人低着头，谁也没看他。
王栋梁皱了皱眉，看到其他人都低着头，然后示意李壮再提高奖金的数量。
“我们普通工人，发一千五怎样？”这是李壮的心理上限，他不敢再加，全厂一百多人，这笔奖金按照他这么说，已经达到将近三十万。说出这句话后，李壮偷偷的擦了下微露汗渍的额头。
“其他人的意见怎样呢？焦厂长？”王栋梁再次点将。
“嗯，我感觉不少了。这比去年多了两倍，工人们应该很高兴、很满足、很感恩。”焦德望的话，听着不是很入耳。可他就是这样一个人，说也拿他的说话方式没办法。
“韩工，你看呢？”
看出了李壮的为难，韩国钧留了个心眼，他说：“我觉得发多少钱是一回事，主要是厂里能够承担多少，或者说想发奖金的总额是多少，然后再定每个档次是多少。”
“嗯，韩工说得好，不愧是我们这里的秀才，说话就是能说到重点。”王栋梁说。
韩国钧没想到，自己的话，竟然这样对王栋梁的胃口，还受到了表扬。
“你看我们的总额多少合适呢？”王栋梁用请的手势，向老病号比划。
“我觉得，既然我们明年要放开手脚大干，就要给全厂的人一个信心，给他们吃一个定心丸，让他们看到希望，不仅仅看到我们产品的希望，我们班子的希望，还要看到我们未来十年，甚至二十年的希望……”老病号开始慷慨陈词。
老病号这一讲，李壮与韩国钧心里分别一沉：坏了，这个老病号要狮子大开口。因为以往开会的时候，这个老病号难得多说出来一句话，除非对他本人有利的事情，这个老病号一直都是点头称是。
只听老病号接着讲，“我们国有化工企业经济效益一般，只能说是还能活下去，所以我们的员工，我们的工人积极性不高。明年我们就要上马新项目，我们得提
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