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106 招聘(1/3)

作者:流浪de橘猫
( ) 时间悠悠,6月中旬很快就到了!

魏福成那边来了消息,所有的小贩都已经离开,姚明诚亲自去确认了信息,并查看了他和小贩之间的合同,确认不会波及到新买家之后,才通知徐志这边付款交易。

优衣库公司账上一共有500万港元,这是徐志给这家公司的起始资金,买完商铺,剩下的还负责接下来的装修,人员招聘,培训以及进货等等。

美的的总经理何国原在前世是全球华人之中最顶级的大咖之一,而且在80年代初就有了极厉害的管理能力,徐志将美的给他管理十分放心,自己只要掌握公司战略方向即可。

但优衣库不一样,这是一家服装连锁店,除了给出定位的客户人群,他的穿越几乎没有任何帮助,所以能不能复制后世柳井正的传奇,他没有任何把握,现在唯一能做的就是替这家公司找一个合适的掌舵人。

……

办公室内:

徐志约了一直为他服务的猎头公司顾问,从建造美的开始,徐志手下的员工基本上都不是自己招聘而来,没有互联网的时代,让徐志翻了一堆求职报纸去找自己想要的人,那还不如直接砸钱请中介公司。

而且报纸上的位置都是寸土尺金,不像后世的网络有着各种链接,现在的报纸一个页面就那么大,要放置太多人的求职信息,简历都是一两句话,大部分都是介绍自己学历而已!

当然,招聘广告其实也是一样,不会有多大的空间描述,除非是一些重要职位。

坐在徐志对面的女子大约三十几岁,一身标准的职业装,手里正拿着几份不同的简历向着徐志做着详细的介绍。

“李宗华,男,44岁,威尔顿男装香江分公司副总经理,目前管理着香江14家连锁店……”

“胡元青,男,49岁,tsa折扣店中环店店长,拥有超过20年分店管理经验……”

“谷元青,男,41岁,esprit折扣店琪生商业中心店店长……”

“许剑秋,男,38岁,刚从rb返回,之前在rbjm服装店就职超过10年,目前待业。”

……

徐志耐心的看完这些资料,问道:“孙小姐,这徐剑秋为什么从rb回来?”

“我们之间也问过这个问题,许生的回答是因为自己的老母亲年事已高,他又是家里的独生子,必须回到香江来照顾母亲,所以才从rb回来了!”孙素华仔细的回答道。

徐志道:“那背景调查你们查过了没有?”

但凡公司招聘一些重要的管理人员或可能的技术骨干,一般都会进行严格的背景调查,这其实是对员工的诚信度和真实性进行调查,虽然会多花一笔额外的资金,但这也是企业为了规避风险而做的准备,毕竟一个重要的职位会严重影响公司的运行。

孙素华回答道:“没有,如果是香江这边,我们会简单调查一下,但涉及到海外,除非徐生真的打算要这个人,不然我们不会去rb进行一场无谓的调查!”

羊毛出在羊身上,即使调查,估计也得徐志花钱。

徐志仔细看了一下许剑秋的简历,曾经在rb的大型服装卖场经营过5年店长,又在总部做过资源调配,采购部副部长,这在rb企业,一个华人能混成采购部的副部长,其能力必然出众。

一会过后,徐志道:“安排许生来一趟我们公司吧!我想当面和他谈谈。”

“好的,没问题!”孙素华笑着答应下来,他们猎头公司的收费标准是按照员工入职的薪水比例来收,一般是月薪的3倍。

之前美的所需要的一些车间管理人员和技术骨干,收入虽然不少,但真正的大头还是挖何国原那一次,美的给出的费用非常之高,
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