“都知道呢，还来问我。”路佳明笑着说道：“现在你知道了，我对这次训演的评价不重要，重要的是他想让你走。”
“但是如果您对这次训演的评价是满意，他就不能以这个理由辞退我。如果他找新的理由，我就去申请劳动仲裁，申请公司赔偿。”林苏尔下巴微抬，一脸的凛然。
“他是人事总监，他想找你试用期不合格的案例不难吧？”路佳明轻笑着说道。
“他是人事总监，但他没有亲自管理部门具体事务，我的业务上级是岑助、我的实习上级是路总您，您说劳动仲裁处是相信他的话、还是相信您和岑助的话呢？”林苏尔反问。
“你就笃定我和岑苒肯定向着你？”路佳明缓缓摇头。
“为什么不？”林苏尔坐直身体，恼声反问。
“林苏尔，有个道理你一定要记住，否则以后走到哪里都会吃亏。”路佳明放下手中的杯子，双手撑在桌面上半倾着身体看着她说道：“第一，公司选择维护谁，不是看谁对，而是看谁对公司的价值大。第二，你的同事选择维护谁，既不看谁对也不看和谁的关系好，而是看维护谁能同时维护公司。”
“……为什么？”林苏尔的情绪一下子低落了下去。
“因为一个职业人在职场的主要身份只有一个，就是职业人，而不是谁的朋友、或者谁的搭挡。”路佳明重新坐下后，拿起杯子又喝了一口咖啡，然后才慢悠悠地说道：“你可以假设一下，把你老公放在我的位置，这场官司他是维护你、还是反击你。”
“我老公……”林苏尔竞然无法理所当然的说付家安会维护她。
因为她知道，付家安会维护他自己的职业感。
“所以呢？”路佳明放下杯子，笑笑说道：“小姑娘，别犯傻啊。”
“那你现在会不会去找魏总告发我？”林苏尔有些紧张地看着路佳明。
“当然不会，你在想什么呢？”路佳明不禁失笑：“我是说在需要做选择的时候。”
“哦……”林苏尔轻吁了口气后，低头小声说道：“谢谢路总，我先出去了。”
“你打算怎么办？”路佳明看着她问道。
“不管你们怎么选，如果我的自救办法只有仲裁这一个，那我还是要去申请仲裁的。”林苏尔轻声说道。
“为什么不将申请仲裁的程序放在公司内部走呢？”路佳明提示她。
“找老板吗？”林苏尔脸上的笑容有些勉强：“你刚才又说，老板只会维护更有价值的员工。”
“找可能会和你遇到一样问题的其它员工。”路佳明缓缓说道。
“……我好像有些懂您的意思。”林苏尔盯着路佳明看了好一会儿，缓缓点头说道。
“慢慢去想，还有时间。”路佳明知道，她不懂、岑苒也会懂。
“那…..路总是不是还是给我一个关于这次训演的效果评价？”林苏尔试探着问道。
“你去给我写个邮件，我回给你。”路佳明点头。
“谢谢路总。”林苏尔大喜，后退一步给路佳明鞠了个90度的躬，只是没控制好后退那一步的距离，在抬头的时候头还是磕到了桌子，疼得她直咧嘴。
“去吧去吧，莽莽撞撞。”路佳明笑着摇头。
林苏尔伸手揉了揉头，对着路佳明咧嘴笑了一下后，转身快步往外走去。
她知道，如果依路佳明自己说的那两个原则，他是不会同意给自己回邮件的，这会成为对公司不利的文字证据。
于是他假装不知道她的仲裁计划、她也要假装没有魏立东那一出，只是正常的工作总结和汇报。
*
“致路总。”
“此次训演一共……”
“
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