中央舞台处，在岑苒给原泽讲会议程序、各团队的演训会展示出来的状态、培训部和销售部预期时，高芳也踩着高跟鞋走了过来。
在听岑苒介绍时，高芳频频点头。在岑苒介绍完后，高芳转头对原泽说道：“很特别的训演模式，相当于把户外拓展训练迁移到了室内。”
“哦？”原泽将目光从岑苒身上转到了高芳身上。
“路总很聪明，定货会安排这种模式的训演真是可以有很好的预期。”高芳一脸沉静地说道：“您是知道的，部队的军人一起打过一次仗、一起经历过一次生死后，他们就是生死之交了。”
“一个团队也只有一起经历过一起解决问题的过程后，才会更有团魂。户外拓展训练的目的就是帮助团队建立团魂。”
“但户外拓展训练的缺点就是周期长，至少五天以上。团队单一，一般是以一个公司、或一个事业部为训练单位。”
“这次我们的会议只有两天，而且是以奇想为主场的多家合作商参与，所以将户外形式变形的迁移到户内，便成功的避开了户外的两个缺陷，又将经销商团队与奇想团队化作了一个整体。真是相当历害的想法。”
高芳说完后，抬头看向路佳明那边，他还在和他的团队成员沟通奇想团队的方案。
“是高经理说的这样？”原泽看着岑苒问道。
“路总的思路很清晰，他给林苏尔的培训需求也很明确。”岑苒轻扯了下嘴角，淡淡说道。
“你的意思是林苏尔设计的培训方案。”原泽抬头用目光去寻找林苏尔。
“如果不是路总有核心意图，小林也不会选中这套方案吧？”高芳笑着说道。
“什么事？”
“好，我现在过来。”
“原总稍等，道具间有点问题需要我过去处理一下。”
“高经理，你多向原总介绍介绍。”quai.c0m
岑苒作势接通一个电话，向原泽说了声抱歉、又拜托了高芳后，边讲电话边匆匆往准备间跑过去。
“岑经理是个非常好的执行者。”高芳顺着原泽的目光，看着岑苒匆匆地背影，意有所指地说道。
“岑苒经理非常优秀。”原泽点头。
在高芳和岑苒之间，他当然相信岑苒更多一些。毕竟他与岑苒合作了有好几年的时间了，毕竟这个培训项目岑苒有全程参与，而高芳知道的信息应该不比他更多。
不过才看到一个外形，就知道了内核，管理高度和思维的条理性确实优秀。
原泽在心里分析着人力部的三个人，连他自己都没注意到，在盘算业务能力的时候，他根本想不到魏立东，只有在想到人力部还有什么项目没完成的时候，他才会心头火起的马上想起魏立东。
*
原泽又在台上转悠了两圈后，便去了经销商那边。以往他一到，就会将他围起来问政策要支持的客户，今年却都不在座位区。
一问才知道，各人都找了一片空地去彩排去了。零星几家客户在现场的，也都要么站在走廊处、要么占在窗边空地处，热烈地讨论着着，现场气氛说热闹倒也不热闹，但可见每个人都有事可做、每个人的心思都用在同一件事上。
原泽对此非常满意，当然，对路佳明和岑苒的感觉是一如既往的稳，事情交给他们连跟进都不需要，肯定给你完成得好好的。不过对林苏尔倒是刮目相看，没想到看起来大大咧咧又没什么情商的小姑娘，专业能力真是相当的不错。
所以他又由此延伸到所有外企出来的职员身上，觉得他们经过外企的职业化培训，整体都很优质，高芳肯定也是如此。
*
原泽正开心又无聊地往回走去找夏前进和魏立东，突然看见大厅的灯光
本章未完，请翻下一页继续阅读.........