，所以原泽对这个训演环节还很是期待。拉着夏前进、魏立东、还有市场部的人早早就去了现场。
“小林不错呀，才来公司三个月不到就和各户们打成了一片。”看着在现场忙碌、被客户们喊来叫去的林苏尔，原泽连连点头。
“这次的培训需要客户深度参与，我交待小林要多与客户沟通。”魏立东很自然的将功劳安在了自己管理有方上头。
“听说每个团队都要做一个上次签约大会上那种游戏，这十来个团队还个个不能重，小林很辛苦呀。”原泽点头，又问魏立东：“我们销售团队应该也有吧？路总也参加？”
“这个……”魏立东这下尴尬了，他不知道。
“高经理知道吗？”原泽又问被魏立东拉到现场的高芳。
“我最近没有跟进林苏尔的工作。”高芳大大方方地说道。
“嗯，你最近也忙。”原泽点头。
高芳回应着笑笑，与原泽之间很有默契的样子。
这让魏立东觉得很扎心。
很显然她在忙的事情老板知道，而他这个直接上级却不知道。她是什么时候攀上老板这根高枝了……
魏立东见高芳大剌剌的坐在老板身边，看着台上的林苏尔还有岑苒忙来忙去，好像领导视察工作的样子，就更觉得心塞。
“高经理，你过去看看小林他们有没有要帮忙的。”魏立东冷声说道。
“这个……”高芳脸色微沉，余光看了身边的原泽一眼，他不知道正给谁打电话，显然没功夫理会她。
“好的，我过去看看。”高芳冷着一张脸，起身往演训台走去。因为穿着高跟鞋，所以在上木质楼梯的时候有几次差点儿被绊倒。只是对比着在台上忙碌的林苏尔和岑苒，她的此番做作倒显得矜贵优雅，而不是狼狈慌张。那种上位者的感觉非常的明显。
*
“原总，你觉得高经理这人怎么样？”在原泽打完电话后，魏立东皱着眉头问原泽：“我觉得她这个人太高太空了，在实操和落地方面很是不行。”
“当初招她来，不就是看中了她在战略高度上和岑苒的互补？”原泽敷衍着说了一句后，扭头对夏前进说道：“我安排高经理熟悉各部门的组织设计，财务是最专业最难懂的，你看看安排一个人专门给高经理讲一讲？”
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