就是一群"既得利益者"，为了自己的利益不顾子女死活，又何曾将子女看待是个有血有肉的人？
父死守孝三年，母辞又跪三年，一生积蓄三分之二埋进土里，才特么算得上是孝顺。
很多事情，眼界开了，就看得懂了。
无论企业文化，还是二十四孝，统统都是"既得利益者"对下位者的盘剥。
很多人看不透，就只能顺着做，等到看透之时自身也就成为"既得利益者”，于是便会维护这个对自身有利的环境。
那位关铁骑如此，那位张冰倩也是如此，或许他们根本没有看透整个事情的本质，但这不妨碍他们成为"既得利益者"本身，更不妨碍关之淋没有看透这点，并以此彰显自己的人生价值。
对于这种人，林锋嗤之以鼻，但却还是答应见面。
毕竟，纪文佳的父亲是天庭的肱骨重臣，何朝琼的父亲是天庭的绝对盟友。
反观关铁骑只是在太皇传媒旗下…干什么来着？好像是合资电影工作室，嗯，对!具体林锋也没太关注，毕竟10万美元不到的股份，不值得被时刻放在心上。
春生、夏长、秋收、冬藏
经过漫长的植树造林活动，天庭科技已然迎来蓬勃的发展。
当初需要许以利诱，不惜重金从岛国与美利坚请到香江，负责教学编程的那批学员已经可以毕业，并且毕业之后便可以加入到天庭科技，从事编程的高薪工作或是留职教学。
当初的那批孩子，不过是高中毕业，没有机会考入大学的求职者，是林锋不惜成本的培养他们生存并且是高薪的技能。
不仅包教包会，还减免学杂费，恨不能学习编程还有补贴，毕业后直接安排高薪工作岗位。
可即便如此！！
陆陆续续加入培训班的287名学员，也仅有266人学成后与天庭科技签订合同。
他们已经被天庭打开眼界，看到更远比认知更为广泛的世界之后，毅然决然的置身美利坚或岛国发展。
还有103人在看到部分学员，以技术人才拿到美利坚与岛国的绿卡后，也纷纷选择赔上一笔违约金离开，相信这只是暂时的，短期还会有大批人不断离开。
对此，林锋没有痛心疾首，认为自己培养了一群白眼狼。
人往高处走，水往低处流。
每个人在不同阶段，会做出不同的选择，这是人之常情在所难免。
纯粹以道德为约束，只会起到反效果，升米恩，斗米仇，从来都不仅仅是一个故事。
正如后世那些名校高材生，毕业后绝大多数会选择在硅谷工作，国人纷纷怒斥其狼心狗肺，而事实上根本没这个必要。
因为！!
怒骂者通常都没有选择，亦或者目前的工作、地位、收入，远胜于前往美利坚的收益，才会进行这种不理智的行为。
如果所有待遇和福利完全一致，生存环境同样没有差别，相信这些人还是更愿意留在故土，而非远走他乡。
但是当待遇、福利、环境、地位、收入、荣誉、归属感，又拿什么将好不容易培养出来的人才留下呢？
栽下梧桐树，引得凤凰来。
所以，要做的不是怒斥，而是继续发奋图强，创造出更好的环境让本属于我们的人才能够留下，让外界的人才也能被环境吸引到来。
当然梧桐树只有凤凰栖息，然而广大的茂密雨林，才是百鸟争鸣的真实世界。
不能强求凤凰必须生活在雨林，但为了百鸟却愿意留在潮湿的雨林中，这样的凤凰就要格外的去珍惜。
"全力研究影音光碟(vcd)技术，要求每秒2997幅画面支持电视播放，视频质量要求与vhs录像带相当。
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