送完集团上级后瑶池的人也都散开了，各自忙碌去了。
这时，顾总和荣边朝办公楼走边问他：“上浮15%你心里有谱吗？人均10万也不是小数字啊，毕竟现在来这里的人太少了。”
“顾总，说实在的，我也心虚，没底。”荣说。
顾总没说什么，依旧朝前走着。
“顾总，我在会上说得还行吧？他们不会认为我是说在假话吧？”荣问。
“很好，说得非常好！哪句像假话了？今下午一回去，董事长和总经理就都知道你对集团的一片忠心了。”顾总说，“集团领导最喜欢的就只有两种人……”
“哪两种？”荣急切地问。
“一种是能给集团挣到钱的人。另一种是对企业忠诚的人。”顾总说。
“可是顾总，你说办公室主任会把我们表决心的会议内容传给董事长和总经理吗？”荣问。
“会，会，当然会！怎么不会呢？难道他要把《军令状》留在他手里不成？办公室那帮子人脑子灵得很，头顶一拍，脚底都动。该传哪句话，不该传哪句话，他们心里清楚得很。”顾总说，“这是他们上天言好事的好事情，好机会，集团领导听了一高兴，再顺带表扬两句他们办事办得好，他们还不偷着乐？对了，准备的东西给他们了吗？”
“你说的是咱们的vi卡？面值2万元的那种？”荣问。
顾总微微点了点头。
“给了。”荣刚说完又赶紧疑惑地问，“顾总，他们都是咱们集团的领导，来度假村还需要卡吗？但凡是上面来的人哪个咱还敢怠慢？咱就是搞服务的，还能冷落了上级不成？”
顾总看了他一眼说：“你懂个啥？他们在社会上就没有朋友？他们就没有亲戚？”
荣这才自觉浅薄，不由得有些惭愧。
顾总依旧朝前走着，他放慢了步伐，他突然觉得自己真得长了脑子，赶紧警惕地朝四周看看，担心别人看见他看天天和跟屁虫一样溜在顾总身后。
“你别忘了上午在会上的慷慨陈词，一个个的数字，一条条的举措，可都是信口雌黄说出来的。下午还不赶紧把财务部、人力资源部的人都叫上，给你那23个员工分解任务去？”顾总说。
荣迟疑着，似乎还在思考着什么，心里像有未解的疑团。
顾总突然停下脚步郑重地看着他说：“不管怎么说，今年是瑶池的开局之年，是经营的元年，许多事还都没有规则，没有标准，一切都是处女地，就看你怎么开垦……你别忘了，瑶池现在从高层到中层都是临时职务，任命期只到明年上半年，到时就要确定未来的人选了，这将是瑶池每个人的转折点，你的《军令状》也是到明年上半年，你要是玩得好，这个状子到时就是你的台阶石，玩不好了，就是你的耻辱柱，你还年轻，前途要紧啊……”
当天下午，荣会同财务部和人力资源部给市场部23名员工召开了任务分解会，每人领到了10万元的经营任务。
张欣然的心情一下子紧张起来，这对她来说分明就是天文数字，从泉川饭店门迎岗位到了瑶池度假村，2600元的高工资她才领了几个月，却碰上了这种事情，她心里郁闷极了。和她一样心里不安的还有其他同事，但那些同事要么以前搞过营销，要么就是心大，并没有把这当做一回事。
下班后，大家在一起议论了一会也便散了。
一名女员工见张欣然一筹莫展，就好心地对她说：“欣然，没事，经理的话是这样说的，他肯定是吓唬咱们的，就算到时真的完成不了，难道他还会把我们辞退了不成？咱们的人事权在集团又不在瑶池，瑶池的人力资源部管理的是自招的员工，咱们虽然也叫员工但跟那些自招的员工不一样，对集团而言咱们也是企业干部的身份。”
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