着道：“首先，请允许我代表公司全体股东，祝即将第一批前赴新加坡、菲律宾、马来西亚、印尼、韩国、日本、美国、澳大利亚、英国……等十六个国家的二十六位同事一路顺，并预祝你们满载而归！
具体行程安排，张主任昨天就已发到你们手上了。明天一早，我会亲自送大家去香港机场，所以在这里不再强调。如果没有其他疑问，接下来有请章程……也就你们的‘章同事、章同’代表公司董事会，向大家宣布一个酝酿已久的重大决策。”
早不宣布晚不宣布，偏偏在出国前一天宣布，黄丽安有些忐忑不安，见郭俊儒率先鼓起掌才意识到自己失态了，连忙跟其他同事一起给章程送上热烈的掌声。
“谢谢，谢谢大家。”
章程微微点了下头，随即脸上一正，严肃地宣布道：“经董事会全体股东研究决定，接下来的两个月内，将对公司组织架构和管理层人事安排进行一系列调整。具体调整如下：一，今日起公司正式下设电气事业部和电子事业部两个独立核算、独立运营的部门。研发中心、模具和注塑车间、金属成型车间、一号组装车间以及办公楼西区划归电气事业部。办公楼东区、仓库a区以及二号组装车间划归电子事业部。
原公司财务总监丁明和原办公室主任张兵分别担任电子事业部正副经理，全权负责电子事业部运营。吴小柱、吴小军、吴小莲等公司股东及股东亲属全部并入电子事业部，具体职务或工作由丁总和张总研究决定。
电气事业部正副总经理、财务总监，人力资源主管，采购专员，研发中心主管、模具和注塑车间主管、金属成型车间主管等管理层，将全部从参加培训的研发人员和储备干部中产生。具体产生办法，会有一个公平、公正、透明的选拔细则。”
章程话音刚落，临时宿舍里顿时一片哗然。
众人这才意识到他之前所说的“nb电气不存在家族企业无所不在的亲缘关系桎梏”并非开玩笑，而是实实在在落到了实处，把公司一分为二，把绝大数股东和有亲缘关系的人全剥离出去，让电气事业部成为家族企业中一个充满活力的的独立部门。
令黄丽安等人更意外的是，丁明和张兵他们不仅对此没有哪怕一丝不满，甚至好像还非常期待。
就在他们开始琢磨自己有没有机会担任正副经理、研发中心主管之时，章程接着道：“电子事业部今后将组装生产和销售收音机、录音机、计算器和电子表等产品，不仅需要电气研发中心提供技术支持，还需从电气事业部模具和注塑车间采购塑料壳体。互不干涉的同时又互有合作，一切按照市场规律来，如电气事业部无法满足电子事业部需要，电子事业部有权从公司外寻求新的合作伙伴。”
电子工程专业的沈心如乐了，暗想难怪吴小柱这段时间对自己那么客气呢，感情真有事要求自己啊！
正如她所预料的一样，丁明走到众人面前，一脸兴奋地抱拳笑道：“各位同事，各位高才，以后在技术上少不了麻烦各位，今天空口说白话，先拜托一下，等大家从国外都回来了我请你们吃饭唱歌，地方随便挑。”
“是啊，沈大姐，回来后记得帮我培训两个质检员。”
不是经理就是主管，官儿最小的也是车间主任和副主任，更何况从事的是那么有前途的收音机和录音机事业，丁明、张兵和吴小柱他们能不高兴吗？
看着他们一个个兴高采烈的样子，郭俊儒猛然意识到问题的严重性，急忙问道：“章同事，这是不是意味着我们电气事业部的出口额，直接决定电子事业部的内销份额？”
“是的。”
请将不如激将，章程似笑非笑地确认道：“众所周知，我们只能有百分之三十的销售额在国内产生。国内面板市场并不大，可以让出百
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