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第三百二十四章 “接班传承”(3/5)

作者:寒臻
要任务。

作为股东,我能为有他们这样的职业经理人感到庆幸。等二十年后回过头来看,他们为公司所作出的杰出贡献,不下于我们这些公司创始人。”

别看香港那么多大公司什么“会”都有,但那些“会”真正能起到作用的却凤毛麟角。比如李先生和顾先生,他们很成功,他们的集团很大,管理架构也非常完善。而到头来真正说了算的,还是他们两个创始人,家庭式管理,离专家集团控制还相距甚远。

刘思伟急流勇退,以极其主动的方式淡化其在公司的影响力。

眼前这位显然也有这个打算,这趟美、欧、非之行,不用问都知道是跟各分公司管理层打招呼,确保接下来的调整顺利进行。

都说拿得起、放得下,可真正“放下”谈何容易?

姜梅梅看着他一脸诚恳的样子,轻声道:“章程,你别告诉我,技术应用部主任你也不想干了!”

“知我者姜姐也。”

章程竖起大拇指,哈哈一笑道:“儿子快出生了,我可不想当一个不称职的爸爸。正如你所预料的一样,这次回去后我就会辞去技术应用部主任职务。”

“你走了,那帮老家伙找谁玩儿去啊?”

“玩归玩,工作归工作,这是两码事。”

章程收起资料,又一脸可怜兮兮地补充道:“再说你又不是不知道,我15岁就开始出来赚钱,辛辛苦苦近七年,就算机器也该停下来保养一下了。更别说到现在连个初中毕业证都没有,如果再不混个正儿八经的凭,将来哪有资格教孩子。”

姜梅梅被搞得啼笑皆非,戳着他额头道:“凭,开什么玩笑?要港大的、理大的、还是中大的,跟我说一声,我去帮你要。”

“凭是开玩笑,不过想歇一下是真的。”

章程回头看了一眼。见王子的车队还没到。便接着说道:“等忙完眼前的事。我要好好规划一下生活。同时也利用这个机会,像我姐夫之前那样给吴总、许总,给新一届董事会和监事会发挥的空间。总之,我不仅要淡出公众视线,还要淡出你们的视线。争取三五年内,让公司外的人都把我忘掉。”

去年结婚时还意气发,现在却想隐居。这个变化也太大了,姜梅梅不经意地问了句:“章程。把我当自己人就跟我说实话,你是不是遇到什么事了?”

真被她说中了,的确遇到了事。

从南滨老家探亲回香港的途中,沪江方面传来一个消息,东门子公司决定加大在中国的投资,准备与沪江方面合资生产医疗影像诊断设备。同时与电力部门频频接触,一连拿下了几个上亿人民币的大单。

竞争很正常,当他们的竞争方式太猛,竟然攀上了通天的关系!

腾溪虽然没说那个人是谁,但作为重活人士。章程不用问都知道那个人谁也惹不起。相比之下,张光明简直像个跳梁小丑。

d老人家年事已高。如果不出意外的话,恐怕连去香港走一走、看一看的愿望都无法实现。如果争一时义气,等他老人家走了,97之后nb电气政治立场的重要性又大不如以前,必然会遭到猛烈的打压。

形势逼人前,该韬光养晦就韬光养晦。再说中国市场那么大,他们不可能一口气全吃下。

出来混总是要还的,nb电气如此,他们同样如此。

水轮流转,等东门子在纽交所上市,等德国也制定并颁布反海外方面的法律法规,nb电气有的是机会让他们把吃下去全吐出来。

惹不起躲得起,章程不想触那个霉头,更不会轻易流露出这些担忧,诡秘一笑道:“谢谢你的关心,还真有事,我好像患上了准爸爸的‘产前恐惧症’。”

姜梅梅笑得花枝乱颤,托着下巴问:“真的?”

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