之所以不能送老太太和母亲吴秀兰回南滨老家，不能像二姐和未来的二姐夫游少均一样她们过年有个重要原因。
中国有“年关”一说，每到过年就像过关。
章程倒不担心大年三十会有“黄世仁”上门追债，但集团几年来已经形成了陪nb电工、nb电器、nb电气成套以及nb电子等春节中国公司同事吃年夜饭的传统。在柏林和圣彼得堡时离得远没办法，现在回来就必须把这个传统延续下去。
再就是高校为nb实验室操劳了一年多，期间从未休过超过三天以上的假，人家有子女，不能为了工作总享受不到天伦之乐，所以给他一连放了45天的假。
与此同时，基础研究部主任奥博特正在德累斯顿工业大进行为期三个月的交流；副主任巩奇正今年三十四，一直没成家，在国内读研究生时的导师帮他介绍了一个妹，已经拖了大半年，就算他不回去章程也会赶他回去相亲。
系统工程部主任单元德则按原计划去了美国，因为硅谷是全世界科技创新的中心，nb实验室要跟上科技发展的脚步，光靠集团技术部那几位科家是远远不够的。
无论他这位系统工程部主任，还是各研究项目和课题负责人，包括／／／ 章程自己在内，每年都需要去一次。拜访一下那里的险投资公司，问问他们怎么看未来的趋势；拜访那里的创业公司，听他们讲自己的那些靠谱或不靠谱的想法。
按照之前签订的协议。阿尔费罗夫教授、约翰波普尔教授、卡里穆利斯博士和史密斯博士等重量级人物。每年有两个月带薪假。就算不回各自老家度圣诞假。他们留在香港也不会管事。
而基础研究部的近一半香港籍和国内研究人员却毅然呆在实验室，系统工程部和技术应用部更多，不能就这么群龙无首。作为技术应用部主任，章程只能暂代一个半月的香港nb实验室“科行政总裁”。
上午8点整，他与往常一样准时走进术委员会主席办公室，从值班的秘书手里接过一大叠件，开始处理没完没了的科行政事务。
阿尔费罗夫教授临走时留下的一份报告，引起了他的注意。给科大物理系的两位教授打了个电话便摁下内线通话键说道：“关小姐，麻烦您帮我请物理中心的李伟峰研究员过来一下。”
“好的，章主任，请稍等。”
与nb电气集团总部一样，来自国内的研究员和研究生必须熟练掌握英语，而香港籍研究人员、研究生以及工作人员几乎都在普通话，尽管实验室并没有这方面的明规定。
关秘书的国语显然是跟高校得，一股浓浓的台湾味。
章程松开通话键，仔仔细细的看起附在报告下面的两篇论，刚看完第二篇。外面传来敲门声，刚抬起头。就见李伟峰在关秘书的示意下走了进来。
“章主任，您找我？”
坐在办公桌后面的这位虽然比自己小好几岁，但在李伟峰的心目中几乎是一座几乎无法逾越的大山，必须抬头仰望。这种感觉并非财富所带来的压力，而是他在术上所取得的成就，以及他在很多领域极具独特的见解。
nb实验室搞基础研究的并不多，包括几位高薪聘请的“大拿”在内，整个物理研究中心才32人。来自国内的博士研究生更少，连打一圈麻将都凑不全。
他们都是精心培育的“种子”，除了三位导师之外，高校还帮他们从香港几所大的物理系请了几位“编外导师”。遇到难题，随时都能得到最权威的指导。
“请坐，”章程招呼他坐下，和声细语地问：“郭助理，不回去春节，家里人肯定会失望吧？”
李伟峰真有些忐忑不安，愣了一下，旋即强作镇定地说道：“章主任，您不也没回家过年嘛。”
“我是特殊情况，如
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