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27.义不容辞(3/4)

作者:啥的轮廓
一问才知,兽人部落之间也是经常攻来攻去的,今天这个部落被抢了,明天那个部落又抢回来!抢食物,抢女兽人,抢武器。抢一切的一切!除了抢,还有杀。杀死看得到的非本落成员。

这好像就与地球上蒙古国时期的草原部落一样嘛!整个一个狼文化!

当然,这些兽人比狼更凶猛!

“你们放心,我会保护你们的,只要以后听我的,我保证决对不会伤害你们,我们人族,是爱好和平的种族!”

兽人听了高兴不已。

由此,李逸掌握了一支兽人的力量!

安抚好兽人后,李逸与向成,吴拥,苗若兰,还有其它的一些团长级人员在一起商议了一番。

吴拥的脸色很差,没有了以前的神彩。

大家提议尽快回定居点休整,但必须得留人此守护堡垒,已防止再有兽人过来。

堡垒本来是木兰营所有,发生了这么多事,木兰营也无力再管理。因此转交给前进团。木兰营整个回去休整。

至于今后怎么打算!

李逸是提议进攻兽人老巢,因为兽人说他们出来后!营地已没有其它兽人!而那个地方,那像是一个新的定居点,李逸想去看看。

吴拥好像心思不在这,也没提什么意见,只向成有些反对李逸冒进,因为自己刚上过一次当!被兽人摆了一道!

不过向成的反对没能阻止李逸!

木兰营走后,李逸又与吴拥就前进团的发展交换了意见。

李逸提议对前进团进行改革,以后可以会有更多的人类到来。前进团现在只能招收2000团员。团队的招人上限无法满足发展的需求,必须要想其它办法。李逸提议是把团队更加规范划。可以仿照国家或者大型公司的模式,成立人类联盟,并设立各种职能部门。

如:

联盟委员会(最高决策机构)

执行秘书处(常态行政事务处理传达执行)

情报处(处理分析情报,对外安插收买间谍),

警卫处(内卫工作),

军团管理处(团队武装人员管理训练),

财政处(处理团内外财务问题),

外联处(对外联络,上情下达),

教导处(对低年龄孩童的教育管理)

等行政管理部门。

......

各部门分别下属各科室。

以后团队只做为军队使用,而所有的平民都归入人类联盟的管理!

这样的管理能把定居点所有人统一在一面旗帜下,在人类出现类似的危机时可以集中更大的力量。

吴拥本来还萎靡不振的精神,听了李逸的话,瞬间振作起来!

“李逸,你难道想要建国?”吴拥疑惑的问道。

“建国有何不可?难道我们就不能建立一个新的人类的国家吗?”李逸一脸坚毅地看着吴拥,又看了看向成!

“李逸,听了你的想法,我觉得自己真是坐井观天啊!”吴拥激动得有些发抖,“你放心,我一定协助你,把这件事做好!”

“不是我,是我们!”李逸诚恳的看着吴拥、向成。

“呵呵,你说得对,是我们!”吴拥满脸的红光!

接下来三人又就职责的划分商议了一番,李逸提议所有重要的管理层都进入联盟委员会,

联盟委员会的最高领导最后由委员选举产生!

暂时吴拥任执行秘书处处长先把架子搭起来,向成担任军团管理处处长,莫量星为警卫处处长!紫烟为财政处处长!具体权力架构细节再慢慢来推敲!

第二天一早,吴拥领着前进团受伤的团员,木兰营的苗若兰
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