&l; =&qu;&qu;&g;&l;/&g;&l; =&qu;250&qu;&g;&l;/&g;&l;&g;团队的人都是聪明人，没有一个会在这个时候，没眼的去当电灯泡，扰夏天和叶婉珍两人。
夏天当然也想拉着叶婉珍进她的办室里去，好好的亲昵一会儿。
这些日子夏天都在外飘，杀来杀去的压力巨大，虽然苏珊娜、李海娜和张艾嘉都陆续在夏天的边，帮他宣泄了这种负面绪，但是毕竟赵晗和叶婉珍两，才是夏天最悉的人，许久未见，想要和自己人亲昵的冲动，是很难克制的。
但是夏天可以毫无压力的这样想，叶婉珍却不可以这样，因为她还要带团队。
叶婉珍手里的这个团队要想有出，团队成员要想有出，根子还在夏天的上，所以叶婉珍有责任，也有义务，把团队里的骨干成员，介绍给夏天。
多的不敢说，至少先让团队的核心成员跟夏天混个脸，这对人心士气的提升，作用巨大啊。
所以，即便叶婉珍都能清楚地感觉到夏天对她的渴望，但是她也只能硬起心肠，招呼三个核心成员进她的办室，和夏天单见面。
人在江湖，不由己啊。
叶婉珍介绍的第一个核心成员，名叫付其钟，是个职业经理人，这哥们儿先后在有银行供职七年，做到分行行长，又在外资银行供职四年，担任华区副总监，然后在投行担任了三年亚洲区副总经理……相当辉煌的履历。
像付其钟这样的人，在银行和投行圈儿有很的人脉关系，个人能力和组织能力也没的说，他完全可以找到更好的工作，甚至成为一些地区小银行的股东。
但是付其钟却带着一个四人的小团队，加入叶婉珍的团队，也不知道叶婉珍是怎么忽悠他的。夏天寻着，回头要问一下叶婉珍，到底是怎么忽悠的。
叶婉珍介绍的第二个核心成员，名叫王海橙，是个审计师，她从私营小会计事务所到四大会计事务所，从会计到审计，干了二十年，被叶婉珍招揽过来之前，人已经在四大做到了合伙人的层次了，又是大牛人一个。
而且她也是直接带了一个三人的小团队过来的。
于是夏天又一次震惊了，叶婉珍到底是怎么忽悠这样的牛人过来的？我去，这样看起来叶婉珍才是最牛逼的啊。
叶婉珍介绍的第三个核心成员，名叫武梅。
相比前两位的辉煌履历，这位的履历就没那么耀眼了，来这里之前，她在一家上市司担任办室主任。不过，她是从大学毕业三年后就担任这个职位，一直干到最近，任职时间达到二十年之久。
二十年前，这家上市司还只是地方上的一个私营企业，员工连老板算上她，只有五个人而已，年盈利不足一万元，勉存活而已，现在却已经是响当当的跨司了，拥有五个家的四万多名员工。
武梅的履历看起来并不耀眼，但却是最接地气的一个，她完整地经历了一个小微企业成跨司，这个从无到有的过程。并且，办室主任能当二十年之久，足以说明她梳理企业务的能力，绝对是一的。有这样一个人帮夏天坐镇在司里，绝对让人放心。
夏天对这三个人意极了，拉着三人的手送上了好些溢美之词。
不过这个只能算是见面会，具体的待问题叶婉珍是做不了主的，不管是吊人胃口的恒通银行，还是空中阁的减肥饮料司，叶婉珍都只有画饼的资格，她唯一能给这些人的只有钱，但是这三位都不缺钱，至少区区几百万的年薪是无法动他们。
所以具体的待问题，要夏天亲自和他们谈。
夏天顿时觉得，这些牛人能沉得住气等他这么久，真心算是不容易啊。
“对不住了，各位，人在江湖不由己，很多事一忙起来，我也没办法，
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